Tanulmányiszerződés-szegés

Kérdés: Munkáltatómmal (alapítványi iskola) tanulmányi szerződést kötöttem, a tanulmányaim befejezésétől számítva további 5 évre szóló munkaviszonnyal. 1. A közalkalmazottakat megillető fizetési besorolás az ilyen intézményeknél is megilleti-e a pedagógusokat? 2. A tanulmányi szerződés lejárta előtt megszüntetett munkaviszony esetén a támogatást teljes egészében, vagy csak időarányosan kell visszafizetni? (Erre a szerződésben nincs utalás.)
Részlet a válaszából: […] ...Mivel az Ön esetében alapítványi iskoláról van szó, aziskolával munkaszerződést kötött. Jogviszonyára a Munka Törvénykönyverendelkezéseit kell alkalmazni, így a munkáltatója és Ön között létrejöttkétoldalú megállapodásban (munkaszerződésben)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 12.

Munkaruházat

Kérdés: Hogyan jár a munkaruha annak a pedagógusnak, aki jelenleg megbízott közművelődési egységvezető, emellett heti 5 tanórában, túlórában tanít is? A kollektív szerződés szerint a munkaruha kihordási ideje teljes munkaidős dolgozó esetében 12 hónap. Mi a helyzet a nyári 2 hónap szabadság, illetve a 30 napnál hosszabb betegség vagy egyéb távollét esetén?
Részlet a válaszából: […] ...felvetett esetben is az adott foglalkoztatási jogviszonyban, amennyiben nincs a Kjt.-t pontosító ágazati jogszabály, a kollektív szerződés rendelkezéseit kell megvizsgálni. Ennek hiányában pedig a munkáltató által meghatározott rendben történik a munkaruha juttatása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke: