Közoktatás-vezetői szakvizsgával rendelkező tanár átsorolása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású általános iskolában tanító magyar-könyvtár szakos főiskolai végzettséggel rendelkező kolléganő kiegészítésként "C" típusú nyelvvizsgának megfelelő német műveltségi területen tanítóképző főiskolán, valamint közoktatás-vezetői szakirányú szakon végzett. A közoktatás-vezetői szakvizsgához az intézmény nem járult hozzá, azt GYES ideje alatt végezte el. Kéri a közoktatási törvény 128. § (8) bekezdése alapján a "G" fizetési osztályba való átsorolását. Munkaköréhez (magyar-német tanár) a közoktatás-vezetői végzettség nem szükséges, mivel munkáját beosztott pedagógusként végzi. Szeretnénk megtudni, hogy kérése jogos-e, van-e törvényi kötelezettség arra, hogy az ő esetében az átsorolás feltétlenül megtörténjen?
Részlet a válaszából: […] ..."G" fizetési osztályba azt a közalkalmazottat kellbesorolni, aki a főiskolai végzettségén és szakképzettségén túl jogszabálybanelőírt szakvizsgát tesz, és szakvizsgához kötött munkakörben kerülfoglalkoztatásra. A pedagógus munkakör is ezek közé tartozik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.
Kapcsolódó címkék:      

Humánszervező egyetemi végzettség figyelembevétele iskolaigazgató besorolásánál

Kérdés: Általános iskola igazgatója elvégezte a közoktatási vezető szakirányú továbbképzést, mely pedagógus-szakvizsgával egyenértékű. Ez alapján "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba került átsorolásra. Az igazgató további végzettséggel is rendelkezik, méghozzá humánszervező egyetemi végzettséggel. Ez alapján át lehet-e sorolni "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...betöltéséhez szükséges – a Közoktatási tv.-ben felsorolt -felsőfokú iskolai végzettség és szakképzettség, továbbá pedagógus-szakvizsga,középiskolában – ha e törvény másképp nem rendelkezik – egyetemi szintű tanárivégzettség és szakképzettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.
Kapcsolódó címkék: