Megbízási szerződés esetén költségtérítés


Helyesen értelmezzük-e, hogy a megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak is fizethető kiküldetési rendelvény alapján kiküldetési költség?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. május 13-án (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 295

[…] szerződés) alapján foglalkoztasson valakit, ami lehetővé teszi a rugalmas foglalkoztatás megvalósítását olyan esetben, amikor például a tevékenység jellege nem indokolja a kötöttebb, s ezért garanciákkal védettebb közalkalmazotti jogviszony létesítését. Abban az esetben, amikor nem közalkalmazotti jogviszony, hanem a polgári jog szabályai szerinti megbízási szerződés jön létre, akkor nem a Kjt. vonatkozó szabályait, hanem a Ptk. előírásait kell figyelembe venni. A polgári jog általános alapelve, hogy minden, a szerződéses felek kapcsolatában felmerülő kérdésben a felek által megkötött szerződés az irányadó, s a szerződésben nem szabályozott kérdésekben kell a Ptk. általános szabályait alkalmazni. A megbízási szerződéssel kapcsolatban általános az a Ptk.-szabály (479. §), miszerint az ügy ellátásával kapcsolatos költségek a megbízót terhelik. Ily módon nem kérdéses, hogy ha a munkavállaló megbízási […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.