Nyugdíjban részesülő jubileumi jutalma
Kérdés
Intézményünk határozott időre kinevezett nyugdíjast foglalkoztat teljes munkaidőre, akinek közalkalmazotti jogviszonya 1963-tól folyamatos. 2003 őszén 40 éves közalkalmazotti munkaviszonya lesz. A 35 éves jubileumi jutalmát aktív dolgozóként megkapta. Jár-e neki a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. október 28-án (19. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 510
[…] között – akkor fizethető ki, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban még nem kapta meg a munkavállaló. Olyan megkülönböztetést nem határoz meg a jogszabály, hogy csak határozatlan idejű jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, vagy csak nyugellátásban még nem részesülő munkavállaló részére lehet megállapítani és kifizetni. Így, amennyiben a köztisztviselő határozott idejű foglalkoztatásban éri el a jubileumi jutalomra jogosító időt, vagy nyugdíj mellett foglalkoztatják, arra akkor is jogosult. A közalkalmazotti jogviszonyt szabályozó Kjt. csak 25, 30 és 40 év közalkalmazotti jogviszony után járó jubileumi jutalom kifizetését teszi lehetővé. Vélelmezhető, hogy a Kjt. 78. § (4) bekezdését alkalmazták korábban a közalkalmazott esetében, azaz jogviszonya úgy szűnt meg, hogy legkésőbb a megszűnés időpontjában már nyugdíjasnak minősült, és […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. október 28-án (19. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 510
[…] között – akkor fizethető ki, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban még nem kapta meg a munkavállaló. Olyan megkülönböztetést nem határoz meg a jogszabály, hogy csak határozatlan idejű jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, vagy csak nyugellátásban még nem részesülő munkavállaló részére lehet megállapítani és kifizetni. Így, amennyiben a köztisztviselő határozott idejű foglalkoztatásban éri el a jubileumi jutalomra jogosító időt, vagy nyugdíj mellett foglalkoztatják, arra akkor is jogosult. A közalkalmazotti jogviszonyt szabályozó Kjt. csak 25, 30 és 40 év közalkalmazotti jogviszony után járó jubileumi jutalom kifizetését teszi lehetővé. Vélelmezhető, hogy a Kjt. 78. § (4) bekezdését alkalmazták korábban a közalkalmazott esetében, azaz jogviszonya úgy szűnt meg, hogy legkésőbb a megszűnés időpontjában már nyugdíjasnak minősült, és […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
