Jubileumi jutalom
Kérdés
Jár-e jubileumi jutalom annak a dolgozónak, aki 1990. június 1-jétől dolgozik közalkalmazotti jogviszonyban? Előző időszakát nem közalkalmazotti jogviszonyban töltötte. Az előző munkaviszonya 10 hét felmondási idővel megszűnt, ami 1990. július 15-én járt volna le, de június 1-jétől már nálunk állt alkalmazásban. Munkaviszonya munkajogilag tehát még nem szűnt meg.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. január 13-án (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 573
[…] mit és hogyan kell figyelembe venni. Értelemszerűen a törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött időt automatikusan közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni. A kérdező is ezt teszi, mert 1990. június 1-jétől számítja alkalmazottja jogviszonyát. A jogszabály ezenfelül csupán néhány speciális esetet határoz meg, mely szintén jogviszonyban töltött időnek tekintendő: a Ktv. hatálya alá tartozó szerveknél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő, valamint a szolgálati jogviszony időtartama, továbbá a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. január 13-án (22. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 573
[…] mit és hogyan kell figyelembe venni. Értelemszerűen a törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban eltöltött időt automatikusan közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni. A kérdező is ezt teszi, mert 1990. június 1-jétől számítja alkalmazottja jogviszonyát. A jogszabály ezenfelül csupán néhány speciális esetet határoz meg, mely szintén jogviszonyban töltött időnek tekintendő: a Ktv. hatálya alá tartozó szerveknél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött idő, valamint a szolgálati jogviszony időtartama, továbbá a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
