Végkielégítés
Kérdés
Iskolaigazgatóként két dolgozónak 2002. december 31-ei hatállyal megszüntettem a munkaviszonyát, akik 1943-as születésű nők voltak, és már 1998. július hónapban – közalkalmazotti jogviszonyuk megtartása mellett – igénybe vették az előrehozott öregségi nyugdíjat. 2003 nyarán azzal kerestek meg, hogy a Legfelsőbb Bíróság Mfv.II.10.897/ 2001/5. sz. állásfoglalása alapján jogosultak lettek volna felmentésük során végkielégítésre is. Jár-e nekik végkielégítés?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. június 29-én (30. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 775
[…] legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjra jogosult. (Itt tehát a jogalkotó már nemcsak az öregségi nyugdíjasokat vonja ki a végkielégítés lehetősége alól, hanem tágabban húzza meg az érintetti kört.) A Kjt.-be beépített 37/B. § tételesen meg is határozza ekkortól, hogy e törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott mikor tekintendő nyugdíjra jogosultnak. Többek között, ha előrehozott öregségi nyugdíjban részesül. Így az 1999. VIII. 17-től hatályos, majd 2000. május 25-től pontosított szöveg szerint a közalkalmazott egyáltalán nem jogosult végkielégítésre, ha a Kjt. 37/B. § meghatározása szerinti valamely feltételnek megfelel, és ezért nyugdíjra jogosultnak kell tekinteni. A szabályozás nem volt visszamenőleges hatályú, tehát csak azon közalkalmazottak tekintetében kell alkalmazni, akik az előrehozott nyugellátást 1999. VIII. 17-ét követően vették igénybe. Értelemszerű ez a szabályozás, mert mindazok, akik ezen új szabályozás ismerete nélkül kérték előrehozott öregségi nyugdíjuk megállapítását, a későbbi jogszabályváltozás miatt nem kerülhettek hátrányosabb helyzetbe. A kérdésben felvetett esetben a közalkalmazottak már 1998. július óta igénybe vették az előrehozott öregségi nyugellátást, majd jogviszonyuk 2002 decemberében megszűnt. A dolgozók 1943-as születésű nők voltak, így a Tny-tv. 7. §-a alapján 58. életévük betöltésekor, azaz 2001. év során elérték a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Amikor […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2004. június 29-én (30. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 775
[…] legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjra jogosult. (Itt tehát a jogalkotó már nemcsak az öregségi nyugdíjasokat vonja ki a végkielégítés lehetősége alól, hanem tágabban húzza meg az érintetti kört.) A Kjt.-be beépített 37/B. § tételesen meg is határozza ekkortól, hogy e törvény alkalmazása szempontjából a közalkalmazott mikor tekintendő nyugdíjra jogosultnak. Többek között, ha előrehozott öregségi nyugdíjban részesül. Így az 1999. VIII. 17-től hatályos, majd 2000. május 25-től pontosított szöveg szerint a közalkalmazott egyáltalán nem jogosult végkielégítésre, ha a Kjt. 37/B. § meghatározása szerinti valamely feltételnek megfelel, és ezért nyugdíjra jogosultnak kell tekinteni. A szabályozás nem volt visszamenőleges hatályú, tehát csak azon közalkalmazottak tekintetében kell alkalmazni, akik az előrehozott nyugellátást 1999. VIII. 17-ét követően vették igénybe. Értelemszerű ez a szabályozás, mert mindazok, akik ezen új szabályozás ismerete nélkül kérték előrehozott öregségi nyugdíjuk megállapítását, a későbbi jogszabályváltozás miatt nem kerülhettek hátrányosabb helyzetbe. A kérdésben felvetett esetben a közalkalmazottak már 1998. július óta igénybe vették az előrehozott öregségi nyugellátást, majd jogviszonyuk 2002 decemberében megszűnt. A dolgozók 1943-as születésű nők voltak, így a Tny-tv. 7. §-a alapján 58. életévük betöltésekor, azaz 2001. év során elérték a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Amikor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
