Munkaköpeny adókötelezettsége
Kérdés
Kollektív szerződés alapján munkakörönként – kihordási idő figyelembevételével – dolgozóink munkaköpenyt kapnak (könyvelő, takarítónő, karbantartó). A munkaköpeny nyilvántartásba kerül, és az intézmény tulajdonát képezi. Adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e? Kell-e utána 29 százalék tb- és 3 százalék ma-járulékot fizetni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. január 11-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 946
[…] tartozékai, továbbá – az olyan öltözet és tartozékai, amelye(ke)t a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordott ruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása közben visel, feltéve hogy a körülményekből megállapíthatóan a munkaruházati termék használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetve a saját ruházatának nagymértékű szennyeződése, gyors elhasználódása következik be. Ezen túlmenően (az Szja-tv. 1. számú mellékletének 5.5. pontja szerint) adómentes az a ruházati költségtérítés, amelyre a Kjt. alapján jogosult a magánszemély. Az előzőektől eltérő minden más esetben a ruházati juttatás adóköteles. Ilyenkor a juttatás körülményeitől függően határozható meg az, hogy az adófizetési kötelezettség a munkáltatót vagy a munkavállalót terheli-e. Amennyiben a juttatásra jogosultak körét a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás vagy más közös ismérv alapján határozzák meg, akkor az adott juttatás az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének e) pontja alapján természetbeni juttatásnak minősül. Ebben az esetben a juttatás szokásos piaci értéke után a munkáltatónak […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. január 11-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 946
[…] tartozékai, továbbá – az olyan öltözet és tartozékai, amelye(ke)t a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén, feladatainak ellátásán kívül hordott ruházatának megóvása céljából az adott munkakörben, a feladat ellátása közben visel, feltéve hogy a körülményekből megállapíthatóan a munkaruházati termék használata nélkül a munkavállaló egészsége veszélyeztetett, illetve a saját ruházatának nagymértékű szennyeződése, gyors elhasználódása következik be. Ezen túlmenően (az Szja-tv. 1. számú mellékletének 5.5. pontja szerint) adómentes az a ruházati költségtérítés, amelyre a Kjt. alapján jogosult a magánszemély. Az előzőektől eltérő minden más esetben a ruházati juttatás adóköteles. Ilyenkor a juttatás körülményeitől függően határozható meg az, hogy az adófizetési kötelezettség a munkáltatót vagy a munkavállalót terheli-e. Amennyiben a juttatásra jogosultak körét a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás vagy más közös ismérv alapján határozzák meg, akkor az adott juttatás az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének e) pontja alapján természetbeni juttatásnak minősül. Ebben az esetben a juttatás szokásos piaci értéke után a munkáltatónak […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
