Köztisztviselő besorolása
Kérdés
Hogyan sorolható be az a köztisztviselőnek jelentkező dolgozó, akinek munkaviszonya 1990. IX. hóban kezdődött, és középfokú végzettséggel rendelkezik? Előző munkaviszonyai nem alakultak át a Kjt. és Ktv. hatálya alá 1992. VII. 01-jétől.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 1-jén (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 970
[…] teljes időtartam figyelembe veendő a besorolási, ill. fizetési fokozat meghatározásakor. A közalkalmazott besorolásánál alapul kell venni: – a munkaviszonyban, – közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, – bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban, – ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban, – munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt. Amennyiben ezen bármely foglalkoztatás során volt munkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó időtartam, abból hat hónapot kell beszámítani. Akár a foglalkoztatás előtt, akár az alatt sor- és tartalékos katonai szolgálatot, polgári szolgálatot töltött, illetve 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására, illetve tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadságot kapott, azok teljes időtartamát szintén figyelembe kell venni. Amennyiben az 1990. 09. hóban létesített munkaviszony besorolható valamely fent meghatározott foglalkoztatási formába, az folyamatos volt, akkor 2004. szeptember hónapban 14 év jogviszonyban töltött idő ismerhető el, ezért a köztisztviselő a főelőadó besorolási fokozatban a 7-es fizetési fokozatba lesz sorolható. Fel kell azonban hívni a figyelmet arra, hogy a jubileumi jutalomra jogosító idő tekintetében […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. február 1-jén (40. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 970
[…] teljes időtartam figyelembe veendő a besorolási, ill. fizetési fokozat meghatározásakor. A közalkalmazott besorolásánál alapul kell venni: – a munkaviszonyban, – közszolgálati, közalkalmazotti jogviszonyban, – bírósági szolgálati, illetve munkaviszonyban, – ügyészségi, hivatásos (szerződéses) szolgálati jogviszonyban, – munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt. Amennyiben ezen bármely foglalkoztatás során volt munkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó időtartam, abból hat hónapot kell beszámítani. Akár a foglalkoztatás előtt, akár az alatt sor- és tartalékos katonai szolgálatot, polgári szolgálatot töltött, illetve 14 éven aluli gyermek ápolására, gondozására, illetve tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadságot kapott, azok teljes időtartamát szintén figyelembe kell venni. Amennyiben az 1990. 09. hóban létesített munkaviszony besorolható valamely fent meghatározott foglalkoztatási formába, az folyamatos volt, akkor 2004. szeptember hónapban 14 év jogviszonyban töltött idő ismerhető el, ezért a köztisztviselő a főelőadó besorolási fokozatban a 7-es fizetési fokozatba lesz sorolható. Fel kell azonban hívni a figyelmet arra, hogy a jubileumi jutalomra jogosító idő tekintetében […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
