Köztisztviselő nyugdíjazása
Kérdés
A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. május 17-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1088
[…] másik rendelkezése alapján a jogviszony a törvény erejénél fogva szűnik meg a 65. életév betöltésekor. Nyilvánvalóan ez a jogszabályi rendelkezés az 57. életév betöltésekor még nem aktuális, így összességében megállapíthatjuk, hogy a köztisztviselő tovább foglalkoztatásának törvényes akadálya nincs. A felmentési időre járó juttatások a munkáltató általi felmentésekor lesznek aktuálisak. Értelemszerűen a nyugdíj mellett dolgozó köztisztviselő felmentésére nyugdíjazás jogcímén kerülhet sor. A felmentés 6 hónapjára járó illetményt az alábbiak szerint kell kifizetni: – amennyiben a felmentési idő alatt még van munkavégzési kötelezettsége az alkalmazottnak (maximum 3 hónap), ezalatt havi illetményének megfelelő összeg illeti meg, a bérkifizetés általános rendje szerint, majd a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára átlagkeresetének megfelelő juttatásra jogosult, melyet a munkavégzési kötelezettséggel járó utolsó napon kell részére kifizetni; – amennyiben a teljes felmentési időre a munkavégzés alól mentesítésre kerül, akkor […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. május 17-én (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1088
[…] másik rendelkezése alapján a jogviszony a törvény erejénél fogva szűnik meg a 65. életév betöltésekor. Nyilvánvalóan ez a jogszabályi rendelkezés az 57. életév betöltésekor még nem aktuális, így összességében megállapíthatjuk, hogy a köztisztviselő tovább foglalkoztatásának törvényes akadálya nincs. A felmentési időre járó juttatások a munkáltató általi felmentésekor lesznek aktuálisak. Értelemszerűen a nyugdíj mellett dolgozó köztisztviselő felmentésére nyugdíjazás jogcímén kerülhet sor. A felmentés 6 hónapjára járó illetményt az alábbiak szerint kell kifizetni: – amennyiben a felmentési idő alatt még van munkavégzési kötelezettsége az alkalmazottnak (maximum 3 hónap), ezalatt havi illetményének megfelelő összeg illeti meg, a bérkifizetés általános rendje szerint, majd a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára átlagkeresetének megfelelő juttatásra jogosult, melyet a munkavégzési kötelezettséggel járó utolsó napon kell részére kifizetni; – amennyiben a teljes felmentési időre a munkavégzés alól mentesítésre kerül, akkor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
