Részmunkaidős szabadsága
Kérdés
Az alapfokú művészeti iskolában határozott idejű közalkalmazotti szerződéssel tanítanak heti 4-8-12 órában pedagógusok. Mennyi az ő szabadságuk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. július 19-én (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1138
[…] a munkáltatónál, hanem jogviszonya év közben kezdődött, részére akkor az éves szabadság arányos része jár. A szabadságot esedékességének évében kell kiadni, s ebből a megfogalmazásból is kitűnik, hogy azt nem a közalkalmazott veszi ki, hanem a munkáltató adja ki. A szabadság munkanapra jár, azt a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokon kell kiadni. A részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottat is megilleti a szabadság. Ugyanazon jogszabályi előírások alkalmazásával kell megállapítani mértékét, mint a teljes munkaidőben való foglalkoztatás esetén. Amennyiben a részmunkaidős közalkalmazott az általános munkaidő-beosztás szerint a hét minden munkanapján munkát végez (csak pl. nem napi 8, hanem 2-3 órában), a szabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat. A rendes szabadság idejére járó díjazás azonban ilyenkor – természetesen – csak a munkaidejével arányos időre jár. (Tehát pl. egy négyórás foglalkoztatás esetében az éves rendes szabadság nem "feleannyi nap", mint ha teljes munkaidőben lenne foglalkoztatva a közalkalmazott. Ugyanakkor 1 szabadságnap igénybevétele […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2005. július 19-én (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1138
[…] a munkáltatónál, hanem jogviszonya év közben kezdődött, részére akkor az éves szabadság arányos része jár. A szabadságot esedékességének évében kell kiadni, s ebből a megfogalmazásból is kitűnik, hogy azt nem a közalkalmazott veszi ki, hanem a munkáltató adja ki. A szabadság munkanapra jár, azt a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokon kell kiadni. A részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottat is megilleti a szabadság. Ugyanazon jogszabályi előírások alkalmazásával kell megállapítani mértékét, mint a teljes munkaidőben való foglalkoztatás esetén. Amennyiben a részmunkaidős közalkalmazott az általános munkaidő-beosztás szerint a hét minden munkanapján munkát végez (csak pl. nem napi 8, hanem 2-3 órában), a szabadság ugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat. A rendes szabadság idejére járó díjazás azonban ilyenkor – természetesen – csak a munkaidejével arányos időre jár. (Tehát pl. egy négyórás foglalkoztatás esetében az éves rendes szabadság nem "feleannyi nap", mint ha teljes munkaidőben lenne foglalkoztatva a közalkalmazott. Ugyanakkor 1 szabadságnap igénybevétele […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
