Közalkalmazott illetménypótléka
Kérdés
Az 1/2000. Korm. rend. alapján létszámarányosan 2 fő osztályvezető ápolót kellene foglalkoztatnunk, melyből az egyik vezető, a másik helyettes. Pótlékaikkal kapcsolatban adódik a kérdés, hogy helyes-e, ha munkahelyi pótlék címén 22 680 Ft-ot, vezetői pótlék címén 28 350 Ft-ot, összesen 51 030 Ft-ot állapítunk meg mindkét osztályvezető ápolónak külön-külön?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. március 14-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1318
[…] magasabb vezető, valamint a vezető beosztású közalkalmazottat vezetői pótlék illeti meg. Ennek mértékéről – a törvény által meghatározott keretek között – a miniszternek kell döntenie. Ez meg is történik a különböző végrehajtási rendeletekben. A munkáltató tartósan magas színvonalú munkavégzés vagy kiemelkedő munkateljesítmény esetén különböző címeket adományozhat, melyekhez címpótlék járul. Az egészségre ártalmas munkát végző közalkalmazott illetménypótlékra jogosult, míg ha olyan munkakört tölt be, amelyben a magyar nyelv mellett meghatározott idegen nyelv rendszeres használata indokolt, de a munkakör betöltésének nem általános és szükségszerű előfeltétele az idegen nyelv rendszeres használata, akkor idegennyelv-tudási pótlékra jogosult. A különböző illetménypótlékok – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a közalkalmazottat egymás mellett is megilletik. A törvény azonban a vezetői és a címpótlék esetében egy speciális kizáró szabályt alkalmaz. Ennek értelmében, amennyiben a közalkalmazott vezetői és címpótlékra is jogosult, részére a vezetői pótlék jár, melynek mértéke mindig magasabb a címpótlék összegénél. Az ismertetett pótlékokon felül a törvény felhatalmazást ad a miniszternek, hogy – figyelembe véve az ágazati sajátosságokat is – a törvényben foglaltakon kívül további illetménypótlékokat állapíthasson meg. Az egészségügyi ágazatban […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. március 14-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1318
[…] magasabb vezető, valamint a vezető beosztású közalkalmazottat vezetői pótlék illeti meg. Ennek mértékéről – a törvény által meghatározott keretek között – a miniszternek kell döntenie. Ez meg is történik a különböző végrehajtási rendeletekben. A munkáltató tartósan magas színvonalú munkavégzés vagy kiemelkedő munkateljesítmény esetén különböző címeket adományozhat, melyekhez címpótlék járul. Az egészségre ártalmas munkát végző közalkalmazott illetménypótlékra jogosult, míg ha olyan munkakört tölt be, amelyben a magyar nyelv mellett meghatározott idegen nyelv rendszeres használata indokolt, de a munkakör betöltésének nem általános és szükségszerű előfeltétele az idegen nyelv rendszeres használata, akkor idegennyelv-tudási pótlékra jogosult. A különböző illetménypótlékok – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a közalkalmazottat egymás mellett is megilletik. A törvény azonban a vezetői és a címpótlék esetében egy speciális kizáró szabályt alkalmaz. Ennek értelmében, amennyiben a közalkalmazott vezetői és címpótlékra is jogosult, részére a vezetői pótlék jár, melynek mértéke mindig magasabb a címpótlék összegénél. Az ismertetett pótlékokon felül a törvény felhatalmazást ad a miniszternek, hogy – figyelembe véve az ágazati sajátosságokat is – a törvényben foglaltakon kívül további illetménypótlékokat állapíthasson meg. Az egészségügyi ágazatban […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
