Nyugdíjas közalkalmazott besorolása
Kérdés
Nyugdíjas dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz a nyugdíjas határozatában szereplő minden időt be kell-e számítani?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. március 14-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1327
[…] azonban nem általános érvénnyel a jogviszonyban töltött időt akarjuk meghatározni, hanem a közalkalmazott fizetési fokozatát, akkor a fentieken túl figyelembe kell még venni: – a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát is, továbbá – a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban eltöltött időt is. A jogszabály tehát taxatíve meghatározza azokat a foglalkoztatási formákat, melyek a jogviszonyban töltött idő megállapítása során figyelembe vehetők. A Tny. 4. § (1) bekezdése meghatározza, hogy e törvény alkalmazásában szolgálati időnek minősül az az időszak, amely alatt a biztosított nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett volt, illetve megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett. Majd ezt követően a Tny. pontosan meghatározza, hogy hogyan kell a szolgálati időt meghatározni, hogyan lehet azt igazolni, s a különböző ellátások igénybevételéhez – az egyéb feltételek teljesülése mellett – hány év szolgálati idő szükséges. Így a különböző öregségi nyugdíjak igénybevétele is a szolgálati idő […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. március 14-én (59. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1327
[…] azonban nem általános érvénnyel a jogviszonyban töltött időt akarjuk meghatározni, hanem a közalkalmazott fizetési fokozatát, akkor a fentieken túl figyelembe kell még venni: – a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát is, továbbá – a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban eltöltött időt is. A jogszabály tehát taxatíve meghatározza azokat a foglalkoztatási formákat, melyek a jogviszonyban töltött idő megállapítása során figyelembe vehetők. A Tny. 4. § (1) bekezdése meghatározza, hogy e törvény alkalmazásában szolgálati időnek minősül az az időszak, amely alatt a biztosított nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett volt, illetve megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett. Majd ezt követően a Tny. pontosan meghatározza, hogy hogyan kell a szolgálati időt meghatározni, hogyan lehet azt igazolni, s a különböző ellátások igénybevételéhez – az egyéb feltételek teljesülése mellett – hány év szolgálati idő szükséges. Így a különböző öregségi nyugdíjak igénybevétele is a szolgálati idő […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
