Illetménynövekedés
Kérdés
Óvodai alkalmazott élelmezésvezetőként dolgozik, rendelkezik csecsemő- és gyermekgondozói oklevéllel, OKJ 54-es számú mérlegképes könyvelői végzettséggel, valamint OKJ 42-es számú élelmezésvezető bizonyítvánnyal. "E" fizetési osztályba van sorolva. Kaphat-e további szakképesítés után járó 5%-ot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. május 16-án (62. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1387
[…] szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, és emellett a kinevezésben további, szükséges szakképesítés, szakképzettség kerül meghatározásra, – ezen további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik a közalkalmazott, és végül – ezen további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. A feltételek teljesülése esetén, egy további szakképesítés miatt legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés miatt legalább 8%-kal növekszik a közalkalmazott illetménye. A harmadik feltétel teljesülését – a további szakképesítést legalább a munkaidő 10%-ában hasznosítja a közalkalmazott – igen nehéz mérni egyes munkakörökben, ezért ahol a szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit a miniszter állapítja meg. A már hivatkozott 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet alapján, a közoktatási intézményekben a kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül, illetménynövekedés illeti meg a pedagógust több esetben. Például az iskolai, kollégiumi könyvtári feladatok ellátásakor, ha könyvtárosi végzettsége mellett tanári, tanítói szakképzettséggel rendelkezik; a nemzeti, etnikai kisebbség nyelvén folyó óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés esetén, ha az óvodapedagógusi, tanítói, tanári szakképesítés mellett az óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés nyelvének tanítására jogosító óvodapedagógusi, tanítói, tanári, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. május 16-án (62. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1387
[…] szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, és emellett a kinevezésben további, szükséges szakképesítés, szakképzettség kerül meghatározásra, – ezen további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik a közalkalmazott, és végül – ezen további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. A feltételek teljesülése esetén, egy további szakképesítés miatt legalább 5%-kal, kettő vagy több további szakképesítés miatt legalább 8%-kal növekszik a közalkalmazott illetménye. A harmadik feltétel teljesülését – a további szakképesítést legalább a munkaidő 10%-ában hasznosítja a közalkalmazott – igen nehéz mérni egyes munkakörökben, ezért ahol a szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, az illetménynövekedés feltételeit a miniszter állapítja meg. A már hivatkozott 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet alapján, a közoktatási intézményekben a kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül, illetménynövekedés illeti meg a pedagógust több esetben. Például az iskolai, kollégiumi könyvtári feladatok ellátásakor, ha könyvtárosi végzettsége mellett tanári, tanítói szakképzettséggel rendelkezik; a nemzeti, etnikai kisebbség nyelvén folyó óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés esetén, ha az óvodapedagógusi, tanítói, tanári szakképesítés mellett az óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés nyelvének tanítására jogosító óvodapedagógusi, tanítói, tanári, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
