Felmentési idő
Kérdés
57 éves koromra 38 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Köztisztviselőként igénybe kívánom venni az előrehozott öregségi nyugdíjat. Nyugdíjazásom előtt jár-e a felmentési idő, és ha igen, mennyi időre köteles a munkáltató a munkavégzés alól felmenteni (3 vagy 6 hónap)?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. június 27-én (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1418
[…] bármilyen elnevezésű nyugdíjban részesül, ténylegesen a nyugdíjat igénybe veszi. A kérdésben felvetett esetben is egyfajta – de nem öregségi – nyugdíj igénybevételének lehetősége merül fel. Az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez első lépésként a szolgálati időt kell megállapíttatni. A Tny-tv. vonatkozó előírásai szerint ez már az öregségi nyugdíjra jogosító életkort megelőző tíz éven belül az igényelbíráló szervtől kérhető. Mindezek alapján az igényelbíráló szerv határozatot fog hozni, amelyben megállapítja azt az időtartamot, amelyet szolgálati időként elismer. A szolgálati időt megállapító, elismerő határozat birtokában lehet a nyugellátás megállapítása iránti kérelmet benyújtani. Megtörténik a nyugdíj megállapítása, s a kérdés ezek után arra irányul, hogy sor kerülhet-e a köztisztviselő felmentésére. A jogviszony a nyugellátás igénybevétele esetén is különböző módokon szüntethető meg. A köztisztviselő jogviszonyáról – 2 hónapos lemondási idővel – bármikor lemondhat, érvényes ez arra az esetre is, amikor már nyugellátásban részesül a dolgozó. Sor kerülhet a jogviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére. Nyilvánvalóan a köztisztviselő számára legkedvezőbb jogviszony-megszüntetési mód, ha a munkáltató felmenti őt - nyugdíjazás jogcímén. A nyugdíjazás jogcímén történő felmentésre akkor kerülhet sor, ha a köztisztviselő már nyugellátásban részesül, jelen esetben […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. június 27-én (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1418
[…] bármilyen elnevezésű nyugdíjban részesül, ténylegesen a nyugdíjat igénybe veszi. A kérdésben felvetett esetben is egyfajta – de nem öregségi – nyugdíj igénybevételének lehetősége merül fel. Az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez első lépésként a szolgálati időt kell megállapíttatni. A Tny-tv. vonatkozó előírásai szerint ez már az öregségi nyugdíjra jogosító életkort megelőző tíz éven belül az igényelbíráló szervtől kérhető. Mindezek alapján az igényelbíráló szerv határozatot fog hozni, amelyben megállapítja azt az időtartamot, amelyet szolgálati időként elismer. A szolgálati időt megállapító, elismerő határozat birtokában lehet a nyugellátás megállapítása iránti kérelmet benyújtani. Megtörténik a nyugdíj megállapítása, s a kérdés ezek után arra irányul, hogy sor kerülhet-e a köztisztviselő felmentésére. A jogviszony a nyugellátás igénybevétele esetén is különböző módokon szüntethető meg. A köztisztviselő jogviszonyáról – 2 hónapos lemondási idővel – bármikor lemondhat, érvényes ez arra az esetre is, amikor már nyugellátásban részesül a dolgozó. Sor kerülhet a jogviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére. Nyilvánvalóan a köztisztviselő számára legkedvezőbb jogviszony-megszüntetési mód, ha a munkáltató felmenti őt - nyugdíjazás jogcímén. A nyugdíjazás jogcímén történő felmentésre akkor kerülhet sor, ha a köztisztviselő már nyugellátásban részesül, jelen esetben […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
