Szabadság megváltása


Több évtizede közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott háziorvos, jogviszonyát közös megegyezéssel megszüntetve, a továbbiakban vállalkozóként kívánja folytatni tevékenységét. Milyen igényekkel állhat elő a dolgozó, kérheti-e például 5 évre visszamenőleg a ki nem vett szabadsága megváltását?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. szeptember 26-án (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1497

[…] alkalmazott betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan ok akadálya a szabadság kiadásának, ez esetben az akadály megszűnését követő 30 napon belül adja ki a munkáltató. Nem szabad figyelmen kívül hagynunk két általános jogelvet. Az egyik a rendeltetésszerű joggyakorlást rögzíti, a másik kimondja, hogy a szabadság kiadása a munkáltató kötelezettsége. Az alkalmazott csupán az alapszabadság egynegyedével rendelkezik szabadon. Természetesen ugyanakkor a munkáltatónak is az az érdeke, hogy akkor biztosítson szabadságot az alkalmazott részére, amikor annak érdekeivel is egybeesik. Mindezek ellenére a gyakorlatban – sajnálatos módon - előfordulhat olyan helyzet, amikor nem kerül sor a szabadság kiadására. A kérdés is egy ilyen helyzetre utal, mert állítólag az alkalmazott többéves szabadságát még nem kapta meg. Felmerül a szabadság megváltásának kérdése. Az Mt. 136. §-a szerint a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatra történő behívásakor ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nem kapta meg, […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.