Személyzeti előadó besorolása
Kérdés
Iskolánkban a személyzeti feladatokat önálló munkakörként főiskolai végzettségű ügyintéző látja el. Fizetését a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet mellékletében foglaltakkal összhangban "F" fizetési fokozat szerint kapja. Dolgozónk ebben az évben diplomázott a Pécsi Tudományegyetemen, humánszervezőként. Egyetemi végzettséggel, ügyintéző-szakértő, pedagógiai szakértő "H" kategóriájába sorolhatjuk-e, személyzeti feladatokat ellátva?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. szeptember 26-án (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1498
[…] sorolással tölthető be. Lehetséges, hogy egy munkakör több fizetési osztályba is tartozik, de mindig a közalkalmazott iskolai végzettsége dönti el, hogy őt melyik osztályba kell sorolni. Amennyiben tehát egy közalkalmazott olyan munkakört tölt be, mely több fizetési osztályba is tartozik, akkor mindig a közalkalmazott végzettsége dönti el osztályba sorolását, de minimum olyan iskolai végzettséggel, képzettséggel rendelkezni kell, amely a legalacsonyabb osztályba sorolás feltétele. A személyzeti előadó munkakör a közoktatási intézményekben "D", "E" és "F" fizetési osztályba sorolással tölthető be. Amennyiben a közalkalmazott magasabb végzettséggel rendelkezik, mint ami a munkaköre szerinti fizetési osztályban kötelező, ez nem ad módot magasabb besorolásra, mert a rendszer a munkakörre előírt és ezáltal annak ellátásához szükséges képzettséget ismeri el. A kérdésben felvetett ügyintéző egyetemi végzettséget szerzett, ezért gondolhatták, hogy lehet-e "H" kategóriába sorolni. Azonban a fentiekből következően, amíg a személyzeti feladatokat látja el, addig a legmagasabb alkalmazható besorolás az "F" kategória. Felvetődött az is, hogy ügyintéző szakértőként vagy pedagógiai szakértőként "H" besorolási osztályba lehetne emelni. A közalkalmazott a személyzeti feladatokat látja el, ezért mindenképpen az a helyes megoldás, ha a tartalomnak megfelelő munkaköri elnevezéssel és besorolással foglalkoztatják. A hivatkozott kormányrendelet […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2006. szeptember 26-án (68. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1498
[…] sorolással tölthető be. Lehetséges, hogy egy munkakör több fizetési osztályba is tartozik, de mindig a közalkalmazott iskolai végzettsége dönti el, hogy őt melyik osztályba kell sorolni. Amennyiben tehát egy közalkalmazott olyan munkakört tölt be, mely több fizetési osztályba is tartozik, akkor mindig a közalkalmazott végzettsége dönti el osztályba sorolását, de minimum olyan iskolai végzettséggel, képzettséggel rendelkezni kell, amely a legalacsonyabb osztályba sorolás feltétele. A személyzeti előadó munkakör a közoktatási intézményekben "D", "E" és "F" fizetési osztályba sorolással tölthető be. Amennyiben a közalkalmazott magasabb végzettséggel rendelkezik, mint ami a munkaköre szerinti fizetési osztályban kötelező, ez nem ad módot magasabb besorolásra, mert a rendszer a munkakörre előírt és ezáltal annak ellátásához szükséges képzettséget ismeri el. A kérdésben felvetett ügyintéző egyetemi végzettséget szerzett, ezért gondolhatták, hogy lehet-e "H" kategóriába sorolni. Azonban a fentiekből következően, amíg a személyzeti feladatokat látja el, addig a legmagasabb alkalmazható besorolás az "F" kategória. Felvetődött az is, hogy ügyintéző szakértőként vagy pedagógiai szakértőként "H" besorolási osztályba lehetne emelni. A közalkalmazott a személyzeti feladatokat látja el, ezért mindenképpen az a helyes megoldás, ha a tartalomnak megfelelő munkaköri elnevezéssel és besorolással foglalkoztatják. A hivatkozott kormányrendelet […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
