Tanulmányi szabadság
Kérdés
Dolgozónk az ELTE-n PhD-képzésen vesz részt. Intézményünk tanulmányi szerződést kötött vele. A konzultációs napokról kell-e igazolást hoznia, illetve mivel bizonyítja, hogy mely napokon jogos a távolléte, ha kell, az utólagosan elfogadható-e? Ha pl. tavaszi szünet van, elfogadható-e ezen időszakon belül igazolás, illetve ilyen esetben jogos-e a távollét utólag (a munkahely által felszólítás után hozott) igazolás? Ha egy nap több vizsgát tesz, mennyi tanulmányi szabadság illeti meg?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. július 3-án (81. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1744
[…] meghatározott számonkérés minősül. A konzultációs napokat szintén az oktatási intézmény tűzi ki. A munkavállalót megillető munkaidő-kedvezmények: – a képzésben való részvételhez szükséges szabadidő az oktatási intézmény igazolása alapján, – vizsgatárgyanként négy munkanap – a vizsga napját is beszámítva, – diplomamunka elkészítéséhez tíz munkanap szabadidő. Amennyiben a munkavállalót (a fent említett jogszabályi hivatkozás mellett) a vele kötött tanulmányi szerződés alapján munkaidő-kedvezmény illeti meg a kötelező konzultációk látogatásának idejére, a vizsgákra való felkészülés és a vizsga letétele érdekében, a munkáltatónak joga van a konzultációs napokon való részvételről, illetve a vizsganapokról igazolást kérni az oktatási intézménytől. Véleményünk szerint a munkavállaló igazolási kötelezettségét a tanulmányi szerződésben rögzíteni […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. július 3-án (81. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1744
[…] meghatározott számonkérés minősül. A konzultációs napokat szintén az oktatási intézmény tűzi ki. A munkavállalót megillető munkaidő-kedvezmények: – a képzésben való részvételhez szükséges szabadidő az oktatási intézmény igazolása alapján, – vizsgatárgyanként négy munkanap – a vizsga napját is beszámítva, – diplomamunka elkészítéséhez tíz munkanap szabadidő. Amennyiben a munkavállalót (a fent említett jogszabályi hivatkozás mellett) a vele kötött tanulmányi szerződés alapján munkaidő-kedvezmény illeti meg a kötelező konzultációk látogatásának idejére, a vizsgákra való felkészülés és a vizsga letétele érdekében, a munkáltatónak joga van a konzultációs napokon való részvételről, illetve a vizsganapokról igazolást kérni az oktatási intézménytől. Véleményünk szerint a munkavállaló igazolási kötelezettségét a tanulmányi szerződésben rögzíteni […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
