Garantált bérminimum az 50 év feletti munkavállalók esetében
Kérdés
Kell-e alkalmazni az emelt összegű minimálbért azon 50 év feletti munkavállalók esetében, akik nem rendelkeznek legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy képzettséggel?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. december 18-án (89. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1893
[…] minimálbér (ún. garantált bérminimum) jár, melynek összege attól függően is változik, hogy az adott munkavállaló rendelkezik-e legalább kétéves gyakorlati idővel [Korm. rendelet 4. § (1)–(2) bekezdés]. Ennek megfelelően a garantált bérminimumok jelen esetben a következőképpen alakulnak: Gyakorlati idő 2 évnél kevesebb legalább 2 év 2007. január 1-jétől 2007. december 31-ig Havibér Forint/hó 72 100 75 400 2008. január 1-jétől 2008. december 31-ig Havibér Forint/hó 82 800 86 300 Az 50 év feletti munkavállalókat a fenti második béroszlop szerinti összegek illetik meg a Korm. rendelet 4. § (3) bekezdése alapján. A jogszabály alapján nem egyértelmű, hogy az 50 év feletti munkavállalónak akkor is jár-e az emelt munkabér, ha nem rendelkezik a fentiek szerint legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy szakképzettséggel, azonban a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által 2006. február 13-án kiadott (jogilag nem kötelező) tájékoztatóban az olvasható, hogy "Az 50 év feletti munkavállalók esetében sem lehet figyelmen kívül hagyni a garantált bérminimum megállapításának már említett feltételeit – a munkakör betöltéséhez megkívánt […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. december 18-án (89. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1893
[…] minimálbér (ún. garantált bérminimum) jár, melynek összege attól függően is változik, hogy az adott munkavállaló rendelkezik-e legalább kétéves gyakorlati idővel [Korm. rendelet 4. § (1)–(2) bekezdés]. Ennek megfelelően a garantált bérminimumok jelen esetben a következőképpen alakulnak: Gyakorlati idő 2 évnél kevesebb legalább 2 év 2007. január 1-jétől 2007. december 31-ig Havibér Forint/hó 72 100 75 400 2008. január 1-jétől 2008. december 31-ig Havibér Forint/hó 82 800 86 300 Az 50 év feletti munkavállalókat a fenti második béroszlop szerinti összegek illetik meg a Korm. rendelet 4. § (3) bekezdése alapján. A jogszabály alapján nem egyértelmű, hogy az 50 év feletti munkavállalónak akkor is jár-e az emelt munkabér, ha nem rendelkezik a fentiek szerint legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy szakképzettséggel, azonban a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium által 2006. február 13-án kiadott (jogilag nem kötelező) tájékoztatóban az olvasható, hogy "Az 50 év feletti munkavállalók esetében sem lehet figyelmen kívül hagyni a garantált bérminimum megállapításának már említett feltételeit – a munkakör betöltéséhez megkívánt […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
