Közalkalmazottak előresorolása


A Kjt. hatálya alá tartozó megyei önkormányzat által fenntartott intézmény vagyunk. A Kjt. 65. § (1) bekezdése szerint a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. Évekkel ezelőtt néhány dolgozónk munkakörére, illetve jó munkavégzésére tekintettel munkáltatói többlet címén kapott illetményemelést. Az idei évben a fenntartó levele alapján, amennyiben egy dolgozó rendelkezik ilyennel, a soros előrelépés összegét, illetve a minimálbérre történő kiegészítést (2008. január 1-jétől) csak a munkáltatói döntésen alapuló többlet beszámításával lehet figyelembe venni. Így tehát, akinek van többlete (eddig megérdemelte), az rosszul jár, mert nem növekszik az illetménye, akinek nincs (mert eddig is magasabb volt a fizetése, vagy munkája alapján nem érdemelte ki), az pedig jól jár, mert megkapja a magasabb fokozatért járó többletet. Önök szerint így jogszerűen jár el a munkáltató?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. január 15-én (90. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1916

[…] jelenti. Azonban ez a körülmény nem minden esetben eredményezi azt, hogy a közalkalmazott illetménye ténylegesen meg is emelkedik. Ha a munkáltató korábban, mérlegelési jogkörében a garantált illetménynél magasabb összegű illetményt állapított meg a közalkalmazott részére, a fizetési fokozatban előrelépés nem eredményezi automatikusan a közalkalmazott ténylegesen megállapított illetményének a növekedését. Ilyen esetben, automatikusan csupán a táblázat szerinti illetmény és a ténylegesen megállapított illetmény közötti különbözet összege csökken. Természetesen amennyiben a szükséges pénzügyi fedezet is rendelkezésre […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.