Garantált bérminimum megállapítása
Kérdés
Egy gimnáziumban dolgozó, 50 év feletti, pénzügyi munkát végző közalkalmazottat is megilleti-e a garantált bérminimum abban az esetben, ha nem rendelkezik szakirányú végzettséggel?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. május 20-án (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2045
[…] középfokú végzettséget vagy szakképesítést ír elő. A garantált bérminimum esetében a munkavállalónak hitelt érdemlően bizonyítania kell szakmai végzettségét és ennek megszerzési időpontját is. A megszerzési időpontnak azért van nagy jelentősége, mert a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított havi személyi alapbér garantált bérminimuma 2008. január 1-jétől, 2 évnél kevesebb gyakorlati idő esetén a kötelező legkisebb munkabér 120 százaléka, azaz 82 800 forint. Legalább 2 év gyakorlati idővel rendelkező munkavállaló (valamint 50 év feletti munkavállaló) esetén a kötelező legkisebb munkabér 125 százaléka, 86 300 forint. A gyakorlati idő feltételét az 50 év feletti munkavállaló bérminimumra való jogosultságánál figyelmen kívül kell hagyni. Az 50 év feletti munkavállalókról a kormányrendelet 4. § (3) bekezdésében szerepelnek a feltételek, amiből kiderül, hogy szakirányú végzettségre szükség van a munkakör […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. május 20-án (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2045
[…] középfokú végzettséget vagy szakképesítést ír elő. A garantált bérminimum esetében a munkavállalónak hitelt érdemlően bizonyítania kell szakmai végzettségét és ennek megszerzési időpontját is. A megszerzési időpontnak azért van nagy jelentősége, mert a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított havi személyi alapbér garantált bérminimuma 2008. január 1-jétől, 2 évnél kevesebb gyakorlati idő esetén a kötelező legkisebb munkabér 120 százaléka, azaz 82 800 forint. Legalább 2 év gyakorlati idővel rendelkező munkavállaló (valamint 50 év feletti munkavállaló) esetén a kötelező legkisebb munkabér 125 százaléka, 86 300 forint. A gyakorlati idő feltételét az 50 év feletti munkavállaló bérminimumra való jogosultságánál figyelmen kívül kell hagyni. Az 50 év feletti munkavállalókról a kormányrendelet 4. § (3) bekezdésében szerepelnek a feltételek, amiből kiderül, hogy szakirányú végzettségre szükség van a munkakör […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
