Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 2-án (105. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2223

[…] könyvelésre, majd az elszámolás alkalmával a vásárlási előleg visszavételezésre kerül, és a ruházatról adott bizonylat a személyhez kapcsolódó költségtérítések és hozzájárulások között kerül lekönyvelésre. Az is megengedett, hogy a munkavállaló megvegye azt a ruhát, ami munkavégzéséhez szükséges, és utólag számol el a bizonylat alapján a házipénztárban. A bizonylatot a munkáltató nevére kell kiállítani. Mivel utólagos elszámolásról van szó, nem történt vásárlási előleg kiadása, a munkaruha közvetlenül a személyhez kapcsolódó költségtérítések és hozzájárulások főkönyvi számlára kerül lekönyvelésre. Mindkét lehetőség járható, az intézményi belső szabályozásban van mód intézményre szabottan meghatározni, hogy melyik lehetőséget (lehetőségeket) választják. Az analitikus nyilvántartásra vonatkozó szabályozásra is az intézmény belső szabályzatában van lehetőség. Amennyiben a megvásárolt munkaruha nem felel meg az Szja-tv. 1. számú melléklet 9.2 pontjában leírtaknak, akkor adóköteles természetbeni juttatásnak kell tekinteni, ha a juttatás körülményei megfelelnek az Szja-tv. 69. § (1) bekezdés c)-e) pontjában leírtaknak. Ebben az esetben 54%-os személyi jövedelemadót kell fizetni a juttatónak. Az Szja-tv. 10. § (2) pontja szerint az adófizetési kötelezettség a munkaruha vásárlásának időpontjában keletkezik, az elszámolásnak még a tárgyhónapban meg kell történnie. Abban az esetben, ha a munkaruha-juttatás nem felel meg az előbb említett, Szja-tv. 69. § (1) bekezdés c)-e) pontjában leírtaknak, akkor a munkaruha értéke a magánszemély munkaviszonyból származó adóköteles összevonandó jövedelmének számít. Az adókötelezettség keletkezése ebben az esetben is a vásárlás időpontja lesz. Abban […]