Óvodapedagógusi pótlék
Kérdés
Közalkalmazott óvodapedagógusok részére kell-e a délutáni (14 óra utáni) munkavégzésért járó műszakpótlékot fizetni, mivel az óvónők felváltva, az egyik héten 7 órára, a másik héten 11 órára (különböző átfedési idővel) járnak dolgozni? Milyen munkaszervezési módszer alkalmazása esetén nem kell fizetni e pótlékot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 23-án (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2244
[…] több műszakos munkarendnek minősül, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik tevékenységüket. A munkavállalóknak így a délutános műszakra (14 órától) műszakpótlékot kell fizetni. Abban az esetben, ha a munkavállalókkal olyan szerződést kötnek, hogy egyikük munkavégzési ideje állandóan reggel hét órától délután három […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2008. december 23-án (106. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2244
[…] több műszakos munkarendnek minősül, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik tevékenységüket. A munkavállalóknak így a délutános műszakra (14 órától) műszakpótlékot kell fizetni. Abban az esetben, ha a munkavállalókkal olyan szerződést kötnek, hogy egyikük munkavégzési ideje állandóan reggel hét órától délután három […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
