Gyógymasszőr munkaideje
Kérdés
Gyógymasszőrként dolgozom egy egészségügyi intézményben napi 6 órában, mivel a munkakörömhöz a törvény ennyit ír elő. Munkáltatóm a Kjt.-bértábla által megszabott illetményemet is hatórásként számolja. Szabályosan jár el?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. február 24-én (109. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2292
[…] teljes munkaidőben foglalkoztatják, nem lehet napi 6 órás teljes munkaideje, a teljes munkaidő mindenképpen 8 óra, és a díjazást is ennek megfelelően kell megállapítani, minimum a közalkalmazotti bértábla szerinti garantált illetménynek megfelelően. Bizonyos munkakörökben, így – a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 7. § (2) bekezdés a) pontja alapján – a gyógymasszőrnek a teljes napi munkaidőből hat órát kell a munkavégzési helyen eltölteni. A közalkalmazott teljes napi munkaidejének mértéke azonban nem változik amiatt, hogy a munkaidő meghatározott részében nem kell a munkavégzési helyén tartózkodnia. A közalkalmazott a munkaidőnek erre a tartamára nem mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, csupán lehetőség van arra, hogy azt a munkavégzési helyen kívül végezze. Amikor tehát jogszabály alapján nem köteles a közalkalmazott a munkavégzési helyén tartózkodni, a munkáltató akkor is elrendelheti a munkavégzési helyen történő munkavégzést, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. február 24-én (109. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2292
[…] teljes munkaidőben foglalkoztatják, nem lehet napi 6 órás teljes munkaideje, a teljes munkaidő mindenképpen 8 óra, és a díjazást is ennek megfelelően kell megállapítani, minimum a közalkalmazotti bértábla szerinti garantált illetménynek megfelelően. Bizonyos munkakörökben, így – a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 7. § (2) bekezdés a) pontja alapján – a gyógymasszőrnek a teljes napi munkaidőből hat órát kell a munkavégzési helyen eltölteni. A közalkalmazott teljes napi munkaidejének mértéke azonban nem változik amiatt, hogy a munkaidő meghatározott részében nem kell a munkavégzési helyén tartózkodnia. A közalkalmazott a munkaidőnek erre a tartamára nem mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, csupán lehetőség van arra, hogy azt a munkavégzési helyen kívül végezze. Amikor tehát jogszabály alapján nem köteles a közalkalmazott a munkavégzési helyén tartózkodni, a munkáltató akkor is elrendelheti a munkavégzési helyen történő munkavégzést, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
