Gazdasági vezető illetményének megállapítása 2009-től


Az intézményünkben dolgozó gazdasági vezető státusza a Kjt. módosítása következtében vezető munkakörré alakul át, kinevezett vezetőnek számít. Intézményünk önálló gazdálkodási jogkörrel rendelkezik, fenntartó a kerületi önkormányzat. Az illetmény megállapítása szempontjából lényeges különbség áll fenn. Eddig a fizetési fokozat és a vezetői pótlék szerint állapítottuk meg, a módosítás értelmében a vezetői illetményalap és az 1,70 szorzó összességéből állna. Kérdés továbbá az, hogy ebben az esetben jár-e a vezetői pótlék?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 7-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2325

[…] kérdésben is szerepel - kinevezett vezető, és illetményének megállapítására ennek megfelelően 2009. január 1-jétől a Kjt. 66/A. §-át és 3. sz. mellékletét kell alkalmazni azzal, hogy 2009. január 1-jétől 2009. december 31-ig a kinevezett vezető garantált illetménye a hivatkozott rendelkezések által meghatározott összeg kilencven százaléka, de legalább a 2008. december 31-én irányadó illetményének, valamint a Kjt. 70-71., valamint 74. és 75. §-a alapján irányadó rendszeres illetménypótlékainak együttes összege, ha ez magasabb, mint a Kjt. 66/A. §-a és 3. sz. melléklete alapján meghatározott összeg kilencven százaléka [2008. évi LXI. törvény 41. § (6), (7) bekezdés]. A Kjt. 77/C. § (1) bekezdése rögzíti, hogy a kinevezett vezetőre a 70. és 71. §, 74. és 75. §, 77. §, valamint a 79/B-79/E. § nem alkalmazható, tehát a kinevezett vezetőnek nem jár vezetői pótlék, címpótlék, idegennyelv-tudási pótlék, meghatározott munkateljesítmény […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.