Költségvetési Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Közalkalmazott besorolása

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2006. június 27. (Költségvetési Levelek 64. szám, 1430. kérdés)

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónknak 3 különféle diplomája és 2 középfokú nyelvvizsgája van. Ezeket mind tudja hasznosítani munkavégzése során. Hogyan kell őt besorolni? Egy másik dolgozónak is van 2 diplomája, amiből az egyik nyelvtanári, így a nyelvet is tudja hasznosítani. Őt hogyan kell besorolni?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]hogy őt melyik osztályba kell sorolni. Amennyiben tehát egy közalkalmazott olyan munkakört tölt be, mely több fizetési osztályba is tartozik, akkor mindig a közalkalmazott végzettsége dönti el osztályba sorolását, de minimum olyan iskolai végzettséggel, képzettséggel rendelkezni kell, mely a legalacsonyabb osztályba sorolás feltétele. Amennyiben a közalkalmazott magasabb végzettséggel rendelkezik, mint ami a munkaköre szerinti fizetési osztályban kötelező, ez nem ad módot magasabb besorolásra, mert a rendszer a munkakörre előírt és ezáltal annak ellátásához szükséges képzettséget ismeri el. A magasabb fizetési fokozatokban (G-I) különböző diplomák, illetve amellett további szakképzettségek, szakvizsgák kerülnek meghatározásra a besorolás feltételéül. Értelemszerűen ez esetekben is abba a legmagasabb fokozatba kell besorolni az alkalmazottat, amelyet a végzettsége alapján az adott munkakör lehetővé tesz. Felmerülhet ugyanakkor, hogy az alkalmazott többféle végzettséggel rendelkezik, melyek ugyan a magasabb besorolást nem teszik lehetővé, de esetleg okot adhatnak az illetménynövekedésre. A Kjt. 66. § (2) bekezdése három együttes feltétel teljesüléséhez köti az illetménynövekedésre való jogosultságot: - a közalkalmazott a munkaköre ellátásához a besorolás alapjául szolgáló iskolai végzettséggel, illetve szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, és emellett a kinevezésében további, szükséges szakképesítés, szakképzettség kerül meghatározásra, - ezen további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik a közalkalmazott, és végül - ezen további szakképesítést munkaidejének legalább 10%-ában hasznosítja. A[…]

Figyelmébe ajánljuk

Intézményünk a 257/2000. (XII. 26) Korm. rendelet hatálya alá tartozó, gyermekjóléti és gyermekvédelmi feladatot ellátó helyi önkormányzati szerv, egészen pontosan bölcsőde. 1. Milyen fizetési osztályba sorolható be az a közalkalmazott, aki - klasszikus értelemben vett -...

Tovább a teljes cikkhez

Egy részben önálló költségvetési szervnél állok alkalmazásban mint gazdasági előadó. Mostanra az egyre növekvő feladatok között titkárnői feladatokat is el kell látnom (pl. munkaértekezletek jegyzőkönyvezése, levelek készítése, iktatása, marketingmunka összefogása...

Tovább a teljes cikkhez

Közalkalmazottként milyen besorolási osztályba tartozik az az 1965-ben született férfi, aki hivatásos jogosítvánnyal (B, C, E kategória, PÁV II. vizsga) és nehézgép-kezelői OKJ-s vizsgával rendelkezik? Az érintettnek 27 éves munkaviszonya van, jelenleg gépkocsivezetőként...

Tovább a teljes cikkhez

Az Országos Képzési Jegyzékről szóló, 2003. 12. 30-ig hatályban lévő 7/1993. MüM rendelet alapján (jelenleg a 2004. jan. 1-jétől hatályos 37/2003. OM rendelet) az 54-es számmal kezdődő képzések emelt szintűek. A 138/1992. Korm. rend. 12. § (4) bekezdése szerint, ha a...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére