Átsorolás doktori cím megszerzésére tekintettel
Kérdés
Eddigi végzettsége alapján "H" kategóriába besorolt pedagógus közalkalmazottat doktori cím megszerzése után kötelezően át kell-e sorolni "I" kategóriába?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 7-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2337
[…] foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ugyanakkor nem elég csupán a Kjt. rendelkezéseit figyelembe venni, hanem a vonatkozó végrehajtási rendelet előírásaira is figyelemmel kell elvégezni a besorolást. A pedagógus munkakörök fizetési osztályba sorolását a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (Kjt-vhr.) melléklete tartalmazza. Meg kell nézni, hogy a kérdéses pedagógus munkakör milyen fizetési osztályokba sorolást tesz lehetővé, például a tanári munkakör "F"-"J" osztályokba sorolható be. Ezen túlmenően a melléklethez fűzött magyarázat 9., 10. pontjai a következőket tartalmazzák: "9. Ha jogszabály nem határozza meg a munkakör ellátáshoz szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget és a) nincs olyan szakképesítés, amely a munkakör betöltésére jogosít, a munkakör ellátásához legalább olyan iskolai végzettségre, képesítésre van szükség, amelyet a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése a fizetési osztályba soroláshoz előír. Ha e rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni, a munkakörre megállapított osztályok közül; b) van olyan szakképesítés, amelyik a munkakör ellátására képesít és – a közalkalmazott nem rendelkezik azzal, az a) pontban foglaltak szerint, – a közalkalmazott rendelkezik azzal, a szakképesítése alapján, vagy, ha az kedvezőbb, az a) pontban foglaltak szerint kell besorolni." "10. Ha e rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapított meg és a) külön jogszabály intézménytípusonként meghatározza a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget, a közalkalmazottat arra a közoktatási intézménytípusra vonatkozó rendelkezések szerint kell besorolni, amelyikkel közalkalmazotti jogviszonyban áll; b) külön […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 7-én (111. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2337
[…] foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ugyanakkor nem elég csupán a Kjt. rendelkezéseit figyelembe venni, hanem a vonatkozó végrehajtási rendelet előírásaira is figyelemmel kell elvégezni a besorolást. A pedagógus munkakörök fizetési osztályba sorolását a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (Kjt-vhr.) melléklete tartalmazza. Meg kell nézni, hogy a kérdéses pedagógus munkakör milyen fizetési osztályokba sorolást tesz lehetővé, például a tanári munkakör "F"-"J" osztályokba sorolható be. Ezen túlmenően a melléklethez fűzött magyarázat 9., 10. pontjai a következőket tartalmazzák: "9. Ha jogszabály nem határozza meg a munkakör ellátáshoz szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget és a) nincs olyan szakképesítés, amely a munkakör betöltésére jogosít, a munkakör ellátásához legalább olyan iskolai végzettségre, képesítésre van szükség, amelyet a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése a fizetési osztályba soroláshoz előír. Ha e rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, a közalkalmazottat a legmagasabb iskolai végzettsége, képesítése alapján kell besorolni, a munkakörre megállapított osztályok közül; b) van olyan szakképesítés, amelyik a munkakör ellátására képesít és – a közalkalmazott nem rendelkezik azzal, az a) pontban foglaltak szerint, – a közalkalmazott rendelkezik azzal, a szakképesítése alapján, vagy, ha az kedvezőbb, az a) pontban foglaltak szerint kell besorolni." "10. Ha e rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapított meg és a) külön jogszabály intézménytípusonként meghatározza a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget, a közalkalmazottat arra a közoktatási intézménytípusra vonatkozó rendelkezések szerint kell besorolni, amelyikkel közalkalmazotti jogviszonyban áll; b) külön […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
