Részmunkaidős köztisztviselő ruházati költségtérítése
Kérdés
Köztisztviselőnek heti 35 órás munkaviszonyban csökkentett összegű ruhapénz jár, vagy teljes összegű?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 28-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2351
[…] ellenértékének és a ruházati költségtérítésnek a különbözetére jogosult [Ktv. 49/G. § (2) bek.]. A 49/G. § (3) bekezdése csak arra az esetre rendelkezik a ruházati költségtérítés időarányos kifizetéséről, ha a közszolgálati jogviszony hat hónapot meghaladóan szünetel, vagy ha a közszolgálati jogviszony év közben keletkezik, illetve szűnik meg. Részmunkaidős foglalkoztatás esetére maga a törvény nem ír elő arányosítási kötelezettséget a ruházati költségtérítés vonatkozásában. A 49/G. § (5) bekezdés úgy rendelkezik, hogy a hivatali szervezet vezetője állapítja meg a ruházati költségtérítés fizetésének és elszámolásának feltételeit (a törvényben előírtakon túlmenően). Mivel a részmunkaidős foglalkoztatásnál irányadó, hogy a pénzbeli és természetbeni juttatásokra legalább az időarányosság elve alkalmazandó, ezért legalább időarányosan jár a részmunkaidős köztisztviselőnek a ruházati költségtérítés. Ebben az esetben azonban ezt le kell szabályozni, méghozzá az egyenlő […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. április 28-án (112. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2351
[…] ellenértékének és a ruházati költségtérítésnek a különbözetére jogosult [Ktv. 49/G. § (2) bek.]. A 49/G. § (3) bekezdése csak arra az esetre rendelkezik a ruházati költségtérítés időarányos kifizetéséről, ha a közszolgálati jogviszony hat hónapot meghaladóan szünetel, vagy ha a közszolgálati jogviszony év közben keletkezik, illetve szűnik meg. Részmunkaidős foglalkoztatás esetére maga a törvény nem ír elő arányosítási kötelezettséget a ruházati költségtérítés vonatkozásában. A 49/G. § (5) bekezdés úgy rendelkezik, hogy a hivatali szervezet vezetője állapítja meg a ruházati költségtérítés fizetésének és elszámolásának feltételeit (a törvényben előírtakon túlmenően). Mivel a részmunkaidős foglalkoztatásnál irányadó, hogy a pénzbeli és természetbeni juttatásokra legalább az időarányosság elve alkalmazandó, ezért legalább időarányosan jár a részmunkaidős köztisztviselőnek a ruházati költségtérítés. Ebben az esetben azonban ezt le kell szabályozni, méghozzá az egyenlő […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
