Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. május 19-én (113. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2364

[…] 2364. kérdésben tájékoztattuk olvasóinkat arról, hogyan számolhatja el a költségvetési szerv a munkatársak szakmai továbbképzésével kapcsolatosan felmerült kiadásait. A továbbképzésről kiállított számla tartalmára, illetve az adókötelezettségre vonatkozóan adott válasz mind általánosságban, mind a konkrét kérdést illetően félrevezető volt, ezért azt pontosítjuk, illetve kiegészítjük. A képzés keretében nyújtott járulékos szolgáltatások (étkezés, szabadidőprogram) jellemzően adóköteles természetbeni juttatásnak minősülnek. Ha a járulékos szolgáltatás értékét az oktatás szervezője nem hárítja át a szolgáltatás igénybevevőjére (ha a számla ezt a költséget nem tartalmazza), akkor a képzésben részt vevőknek nyújtott vendéglátás (étel, ital) értékét a szervezőnek reprezentációként kell elszámolnia, és az erre vonatkozó általános szabályok szerint kell az adókötelezettségét megállapítania és teljesítenie. Ha az oktatás szervezője az étkezés (vagy más járulékos szolgáltatás) értékét a részvételi díjban (vagy azon felül) felszámítja, és a szolgáltatás igénybevevőivel megfizetteti, akkor a szolgáltatás tényleges juttatója az a munkáltató (kifizető), aki (amely) a képzésben való részvételt elrendelte. Ilyen esetben tehát a természetbeni juttatás címén keletkezett adókötelezettséget a továbbképzés költségeit viselő munkáltatónak (kifizetőnek) kell teljesítenie a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja-tv.) 69. § (1) bekezdésének f) pontja alapján. Az adókötelezettség teljesítéséhez az oktatásszervezőnek tájékoztatnia kell a megrendelőt, hogy a nyújtott szolgáltatásnak van-e adóköteles természetbeni juttatás része vagy sem. Így ha az oktatás szervezője kifizetteti a megrendelővel az étkezést (járulékos szolgáltatást), akkor az adózás rendjéről szóló törvény 35. § (1) bekezdése alapján […]