Jubileumi jutalomra való jogosultság
Kérdés
Kérem szíves válaszukat, hogy az alábbi munkaviszonyokban dolgozó számára jár-e a 40 éves jubileumi jutalom? 1969. 07. 01.-1972. 01. 30. állami cég mv. megszűnt 1972. 02. 01.-1974. 10. 14. állami gazdaság áth. 1974. 10. 15.-1986. 01. 30. költségvetési üzem áth. 1986. 02. 01.-1992. 02. 28. építőipari vállalat áth. 1992. 03. 01.-1993. 06. 30. pénzintézet áth. 1993. 07. 01.-jelenleg önkormányzati gimnázium Nyugdíjba 2010. október 16-án, 60 éves korban kíván menni.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. augusztus 18-án (117. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2439
[…] kedvezményes jubileumi jutalom" akkor jár, ha – a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés, vagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik (tehát – a megjelölt kivételekkel – bármely okból), – és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [a Kjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés alapján, tehát vagy azért, mert nyugellátásban részesül, vagy anélkül a 62. életévét betöltötte, és a szükséges szolgálati idővel rendelkezik, vagy azért, mert rendelkezik az előrehozott öregségi nyugdíj életkori, valamint szolgálati időre vonatkozó feltételeivel, és felmentésére a Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pont alapján kerül sor], – továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ebben az esetben a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. Láthatjuk tehát (a jelenleg hatályos jogszabályok alapján), hogy a konkrét esetben a feltételek akkor teljesülnek, ha az előrehozott öregségi nyugdíj életkori, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. augusztus 18-án (117. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2439
[…] kedvezményes jubileumi jutalom" akkor jár, ha – a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés, vagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik (tehát – a megjelölt kivételekkel – bármely okból), – és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [a Kjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés alapján, tehát vagy azért, mert nyugellátásban részesül, vagy anélkül a 62. életévét betöltötte, és a szükséges szolgálati idővel rendelkezik, vagy azért, mert rendelkezik az előrehozott öregségi nyugdíj életkori, valamint szolgálati időre vonatkozó feltételeivel, és felmentésére a Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pont alapján kerül sor], – továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Ebben az esetben a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. Láthatjuk tehát (a jelenleg hatályos jogszabályok alapján), hogy a konkrét esetben a feltételek akkor teljesülnek, ha az előrehozott öregségi nyugdíj életkori, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
