Jubileumi jutalom, illetve végkielégítés számítása
Kérdés
1952-ben született nő közalkalmazott jogviszonyai: B.-i Szénbányák 1970-1976, Vállalat 1976-1979. Egyesült Izzó 1979-1980, Autójavító Vállalat 1980-1984, "munkaviszony megszűnt" bejegyzés. Áthelyezés innen folyamatos, Áramszolgáltató 1984-1986, Gimnázium 1986-1989, Polgármesteri Hivatal 1989-1992, Általános Iskola 1992-1998, Polgármesteri Hiv. 1998-1999, Ker. Önk. Ifjúsági és Sportközpont 1999-től jelenleg is. Jubileumi jutalom szempontjából mely évek számítanak? Végkielégítés szempontjából mely évek számítanak? Miként lehet egyértelművé tenni azt a mondatot, hogy az 1992. július 1. előtti munkaviszonyokból, munkáltatókból mi került a Kjt. hatálya alá? Pl. 2008/2241 kérdés: Tervezőiroda miért számítandó be, mert állami? Jelen munkaviszonyból is a Szénbányák, az Autójavító stb. is állami volt.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. szeptember 8-án (118. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2457
[…] említett vállalatnál eltöltött idő beszámítható (1984-1986), egészen addig, amíg közalkalmazotti jogviszonyát meg nem szünteti. A korábbi vállalatoknál eltöltött jogviszonyok nem számíthatók be, hiszen nincs több áthelyezés, és a vállalatok (bár akkoriban "állami cégek" voltak) nem kerültek a Kjt. hatálya alá. Véleményem szerint tehát a korábbi vállalati munkaviszonyok automatikusan nem számolhatók be, azokról nem mondható el, hogy a Kjt. hatálya alá kerültek. Abban a kérdésben, hogy mely szervezetek tartoznak a Kjt. hatálya alá, a Kjt. 1. §-a, illetve a 2008. évi CV. törvény (költségvetési szerv fogalma) ad eligazítást. A Kjt. hatálya alá tartoznak az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szervek (pl. általános iskola), kivétel a közigazgatási szervek (pl. minisztérium, polgármesteri hivatal). Viszont a helyi önkormányzat által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak is közalkalmazottak. A végkielégítés szempontjából jóval szűkebb az elismerhető jogviszonyok köre. A következő időtartamok vehetők figyelembe: – utolsó munkáltatónál eltöltött közalkalmazotti jogviszony, – 1992. július 1-jét követő áthelyezés vagy áthelyezések szakadatlan láncolata esetén a – Kjt. hatálya alá tartozó – korábbi munkáltatónál eltöltött közalkalmazotti jogviszony (áthelyezés […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. szeptember 8-án (118. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2457
[…] említett vállalatnál eltöltött idő beszámítható (1984-1986), egészen addig, amíg közalkalmazotti jogviszonyát meg nem szünteti. A korábbi vállalatoknál eltöltött jogviszonyok nem számíthatók be, hiszen nincs több áthelyezés, és a vállalatok (bár akkoriban "állami cégek" voltak) nem kerültek a Kjt. hatálya alá. Véleményem szerint tehát a korábbi vállalati munkaviszonyok automatikusan nem számolhatók be, azokról nem mondható el, hogy a Kjt. hatálya alá kerültek. Abban a kérdésben, hogy mely szervezetek tartoznak a Kjt. hatálya alá, a Kjt. 1. §-a, illetve a 2008. évi CV. törvény (költségvetési szerv fogalma) ad eligazítást. A Kjt. hatálya alá tartoznak az állami és a helyi önkormányzati költségvetési szervek (pl. általános iskola), kivétel a közigazgatási szervek (pl. minisztérium, polgármesteri hivatal). Viszont a helyi önkormányzat által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak is közalkalmazottak. A végkielégítés szempontjából jóval szűkebb az elismerhető jogviszonyok köre. A következő időtartamok vehetők figyelembe: – utolsó munkáltatónál eltöltött közalkalmazotti jogviszony, – 1992. július 1-jét követő áthelyezés vagy áthelyezések szakadatlan láncolata esetén a – Kjt. hatálya alá tartozó – korábbi munkáltatónál eltöltött közalkalmazotti jogviszony (áthelyezés […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
