Gazdasági vezetőre vonatkozó képesítési követelmények 2011-től


Gazdasági vezetőként dolgozom általános iskolában. Mérlegképes könyvelői végzettséggel, illetve regisztrációval rendelkezem. 2011-től a munkaköröm csak szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel, vagy felsőfokú iskolai végzettséggel és emellett mérlegképes könyvelői (államháztartási), vagy ezzel egyenértékű szakképesítéssel tölthető be. Kérdésem a következő: jogszerűen jár-e el a munkáltató, ha nem kötelez a képzettség megszerzésére, illetve köteleznie kell-e erre, és ez esetben jár el jogszerűen? Amennyiben úgy jár el a munkáltató jogszerűen, hogy kötelez a végzettség megszerzésére, az Mt. 111. § b) pont szerint kell-e eljárni, vagyis köteles-e a képzés teljes költségét a munkáltató fizetni a tanulmányi szerződés mellőzésével? A másik kérdésem az, hogy amennyiben szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkezik egy gazdasági vezető, feltétlenül kell-e mellette az államháztartási mérlegképes könyvelői végzettség, mivel a jogszabály vagylagosan fogalmaz, de előírja a jogszabály azt is, hogy a számviteli törvény [151. § (3)-(5) bekezdés] által előírt nyilvántartások valamelyikében szerepelnie kell a gazdasági vezetőnek, és rendelkeznie kell az ennek a tevékenységnek ellátására jogosító igazolvánnyal. Amennyiben szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkezik egy gazdasági vezető, és mellette vállalkozási szakon regisztrált mérlegképes könyvelő, ez megfelel-e a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeknek?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. november 10-én (121. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2505

[…] tevékenység ellátására jogosító engedéllyel. – A községi, nagyközségi önkormányzat irányítása alá tartozó költségvetési szerv esetében a gazdasági vezető, illetve a pénzügyi-gazdasági feladatok ellátásáért felelős alkalmazott tekintetében az Ámr. 18/B. § (2) bekezdésben foglalt követelmények (legalább középfokú iskolai végzettség és emellett pénzügyi-számviteli képesítés) alkalmazandók. – Az Ámr. 18/B. § (1) bekezdése szerinti képesítési előírások alól abban az esetben adható a kinevezéskor (megbízáskor) felmentés, ha az adott személy költségvetési szervnél legalább ötéves gazdasági vezetői gyakorlattal rendelkezik, és az e paragrafusban foglaltaknak megfelelő végzettség (képesítés) megszerzéséhez a tanulmányait már megkezdte. [Ámr. 18/B. § (3)-(5) bek., (2) bek.] A kérdésből nem derül ki, hogy Önnek pontosan milyen végzettsége van a vállalkozói irányú mérlegképes könyvelői végzettségen kívül, illetve az sem, hogy milyen (községi, nagyközségi önkormányzat irányítása alatt álló vagy más) költségvetési szervnél (általános iskolánál) tölti be a gazdaságvezetői beosztást. A leírtak alapján azonban el tudja dönteni, hogy végzettségei alapján megfelel-e a képesítési követelményeknek, illetve hogy amennyiben azoknak nem felel meg, úgy a leírt három mentesítési szabályok közül valamelyik alkalmazható-e Önre. Felhívom a figyelmét viszont arra, hogy a községi, nagyközségi önkormányzat irányítása alá tartozó költségvetési szervek gazdasági vezetőire vonatkozó, 2011-ben még alkalmazható mentesítési szabály 2011. december 31-én hatályát veszti. Ezért 2012. január 1-jétől már csak a másik két mentesítési szabály alkalmazható. Kérdés volt az is, hogy amennyiben egy gazdasági vezető szakirányú felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezik, és mellette vállalkozási szakon regisztrált mérlegképes könyvelő, ez megfelel-e a munkakör betöltéséhez szükséges feltételeknek. Miután a jelenleg ismert jogszabályi rendelkezések az államháztartási irányultságú mérlegképes könyvelői végzettséget csak a nem szakirányú felsőfokú iskolai végzettség mellett írják elő, a regisztrációhoz pedig a vállalkozói mérlegképes könyvelői végzettség is megfelelő, a leírt végzettségekkel az érintett megfelel a képesítési előírásoknak még akár új kinevezésnél is. A Munka Törvénykönyve alapján nem köthető tanulmányi szerződés, ha a munkáltató kötelezte a munkavállalót a végzettség megszerzésére. Ebben az esetben a jogszabályi előírások alapján a költségeket és a szabadidőt a munkáltató köteles állni, illetve biztosítani. Az Ámr. 18/B. §-ában foglaltakat az átmeneti rendelkezések alapján 2011. január 1-jét követően történő kinevezéseknél (megbízásoknál) […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.