Prémiumévek program keretében járó illetmény kiszámítása


A közalkalmazotti prémiumévek 70%-os illetményének kiszámításakor a "garantált" illetményen, a százalékos illetménynövelésen, a rendszeres pótlékokon felül be kell-e számítani a "garantált" illetmény összegén felüli, munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt is, vagy ezt figyelmen kívül kell hagyni?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2009. november 10-én (121. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2515

[…] pont b) alpontja szerint korábbi illetmény alatt a következőt kell érteni: a programban részt vevőnek a prémiumévek programba történő belépését közvetlenül megelőző tizenkét egész havi – a munkáltatóval fennállt ennél rövidebb időtartamú jogviszony esetén a jogviszony teljes időtartama alatti összes egész havi – illetményének, munkabérének havi átlaga, közalkalmazottak esetében a Kjt. 66. és 66/A. §-a alapján a kinevezésben foglalt illetmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok együttes összege. A közalkalmazott illetménye a Kjt. szerinti "garantált" illetményből, […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.