Közalkalmazott fizetési fokozatának megállapítása
Kérdés
Dolgozónk 1973. szeptember 1-jétől folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. 2010. január 1-jén hányas fizetési fokozatba kell őt besorolni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. február 2-án (125. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2570
[…] előrelépés, illetve lenne "egy ciklus", amikor több mint három év telne el a két fizetési fokozat között várakozási időként. Helyesebb az az eljárás, amikor "egy ciklusban" inkább kevesebb idő telik el, tehát a közalkalmazott javára "igazítjuk ki" az előrelépés időpontját a törvényben előírt dátumra, az év első napjára. Ha 1973. szeptember 1-je óta nem volt kieső idő, tehát folyamatosan tudjuk számolni a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, megállapíthatjuk, hogy az első három év 1976. szeptember 1-jével telt volna le, azonban a fentiekben elmondottak alapján az első előrelépésre (tehát a második fizetési fokozatba lépésre) 1976. január 1-jével került volna sor. Ha innen kezdjük el számolni a hároméves várakozási időket (2. fokozatba lépés – 1976., 3. fokozatba lépés – 1979., 4. fokozatba lépés – 1982., 5. fokozatba lépés - 1985., 6. fokozatba lépés – 1988., 7. fokozatba lépés – 1991., 8. fokozatba lépés – 1994., 9. fokozatba lépés – 1997., 10. fokozatba lépés – 2000., 11. fokozatba lépés – 2003., 12. fokozatba lépés – 2006., 13. fokozatba lépés – 2009. év első napja), akkor megállapíthatjuk, hogy 2009. január 1-jén a 13. fizetési fokozatba lép az érintett (azaz ekkor kerül sor a 12. előrelépésre, hiszen az első fokozat, az első három év eltelte után következik az első előrelépés). Tehát a közalkalmazottat 2009. január 1-jével kellett a 13. fizetési fokozatba besorolni. Ha nem lenne folyamatos azon jogviszonyok sora, amelyek beszámítanak a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, akkor kicsit másként kell megközelítenünk számítás szempontjából a kérdést. Ha például 2009. január 1-jével nevezett ki egy munkáltató egy olyan közalkalmazottat, aki addig összesen 35 év és 122 nap besorolásnál figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt szerzett, akkor a következőképpen nézne ki a fizetési fokozat megállapítása. Ha a 35 év 122 napot elosztjuk hárommal (hároméves várakozási idő), akkor azt kapjuk, hogy abban tizenegyszer van meg egészként a három, azonfelül marad még 2 év 122 nap. Az utolsó három évből még hiányzik […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. február 2-án (125. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2570
[…] előrelépés, illetve lenne "egy ciklus", amikor több mint három év telne el a két fizetési fokozat között várakozási időként. Helyesebb az az eljárás, amikor "egy ciklusban" inkább kevesebb idő telik el, tehát a közalkalmazott javára "igazítjuk ki" az előrelépés időpontját a törvényben előírt dátumra, az év első napjára. Ha 1973. szeptember 1-je óta nem volt kieső idő, tehát folyamatosan tudjuk számolni a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, megállapíthatjuk, hogy az első három év 1976. szeptember 1-jével telt volna le, azonban a fentiekben elmondottak alapján az első előrelépésre (tehát a második fizetési fokozatba lépésre) 1976. január 1-jével került volna sor. Ha innen kezdjük el számolni a hároméves várakozási időket (2. fokozatba lépés – 1976., 3. fokozatba lépés – 1979., 4. fokozatba lépés – 1982., 5. fokozatba lépés - 1985., 6. fokozatba lépés – 1988., 7. fokozatba lépés – 1991., 8. fokozatba lépés – 1994., 9. fokozatba lépés – 1997., 10. fokozatba lépés – 2000., 11. fokozatba lépés – 2003., 12. fokozatba lépés – 2006., 13. fokozatba lépés – 2009. év első napja), akkor megállapíthatjuk, hogy 2009. január 1-jén a 13. fizetési fokozatba lép az érintett (azaz ekkor kerül sor a 12. előrelépésre, hiszen az első fokozat, az első három év eltelte után következik az első előrelépés). Tehát a közalkalmazottat 2009. január 1-jével kellett a 13. fizetési fokozatba besorolni. Ha nem lenne folyamatos azon jogviszonyok sora, amelyek beszámítanak a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe, akkor kicsit másként kell megközelítenünk számítás szempontjából a kérdést. Ha például 2009. január 1-jével nevezett ki egy munkáltató egy olyan közalkalmazottat, aki addig összesen 35 év és 122 nap besorolásnál figyelembe vehető közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt szerzett, akkor a következőképpen nézne ki a fizetési fokozat megállapítása. Ha a 35 év 122 napot elosztjuk hárommal (hároméves várakozási idő), akkor azt kapjuk, hogy abban tizenegyszer van meg egészként a három, azonfelül marad még 2 év 122 nap. Az utolsó három évből még hiányzik […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
