Közalkalmazotti besorolás
Kérdés
A bölcsődei ellátás területén foglalkoztatott közalkalmazottak munkakörök szerinti osztályba sorolását a többször módosított 257/2000. (XII. 26.) kormányrendelet I., II., III. sz. melléklete tartalmazza. A III. sz. mellékletében a nem ágazatspecifikus munkaköröknél találjuk az élelmezésvezetői munkakört, iskolai végzettség szerint F vagy D osztályba sorolást enged. Központi konyhánkon (havi 400 adag) az élelmezésvezető képesített vendéglátó szakközépiskolai érettségivel, élelmezésvezetői bizonyítvánnyal (1995) és OKJ 54 6601 01 élelmezési menedzseri szakképesítéssel (2004) is rendelkezik. A Kjt. 61. § (1) bekezdése és a végrehajtási utasítás alapján melyik fizetési osztályba tartozik? A kisegítő munkakörök csoportba tartozik pl. a takarító, konyhalány munkakör. A III. sz. melléklet A és B fizetési osztályba sorolást enged. A fenti munkakörök ellátásához szakképesítés nem szükséges. A fentiek alapján hova soroljuk a takarítót, akinek van: érettségije és női szabó szakmunkás-bizonyítványa, kultúrcikk-eladói szakmunkás-bizonyítványa, OKJ dajka bizonyítványa, kozmetikai és vegyicikk-eladó szakmunkás-bizonyítványa, illetve azt a konyhalányt, akinek cukrász szakmunkás-bizonyítványa van?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. június 8-án (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2662
[…] szakképesítéshez kötött munkakör, eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör; f) az "F" fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör; g) a "G" fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör; h) a "H" fizetési osztályba ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör, hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat; i) az "I" fizetési osztályba ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör, ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr. univ.); j) a "J" fizetési osztályba ja) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és a felsőoktatásról szóló törvény szerinti tudományos fokozat, jb) a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím. A fent leírt általános érvényű szabályokon túlmenően a fizetési osztályba sorolás általános feltétele, hogy az érintett közalkalmazott rendelkezik-e a munkakör betöltéséhez előírt, adott fizetési osztályhoz szükséges iskolai végzettséggel vagy képzettséggel. A Kjt.-n túlmenően minden ágazatnak van egy végrehajtási rendelete, amely meghatározza az ágazatban előforduló munkaköröket, és a feltüntetett munkakörhöz hozzárendeli az osztályba sorolást. Ahol több fizetési osztályt jelöl meg az ágazati végrehajtási rendelet, ott azt kell vizsgálni, hogy a közalkalmazott rendelkezik-e azzal a minimum iskolai végzettséggel, amit a jogszabály meghatároz. Viszont az is igaz, ha az érintett közalkalmazott magasabb iskolai végzettséggel rendelkezik, mint azt az általa betöltött munkakörhöz rendelt fizetési osztály maximálisan megenged, akkor nincs lehetőség arra, hogy a végzettségének megfelelő, magasabb besorolást alkalmazzák, a magasabb képzettséget nem lehet elismerni. Az élelmezésvezető besorolását a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. számú melléklet III. Nem ágazatspecifikus munkakörök táblázata, "egyetemi, főiskolai végzettséget nem igénylő munkakörök" tartalmazza, mely szerint az élelmezésvezetői munkakör a 3. pontban, a szolgáltatói munkakörök közé tartozik, és a "C", illetve "D" fizetési osztályba sorolható be, illetve főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2010. június 8-án (131. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2662
[…] szakképesítéshez kötött munkakör, eb) a középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakör; f) az "F" fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör; g) a "G" fizetési osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör; h) a "H" fizetési osztályba ha) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör, hb) a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és ehhez az oklevélhez kapcsolódó tudományos fokozat; i) az "I" fizetési osztályba ia) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötött munkakör, ib) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és 1984. szeptember 1-je előtt doktori cselekmény alapján szerzett egyetemi doktori cím, vagy egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél és 1984. szeptember 1-je után szerzett egyetemi tudományos fokozat (dr. univ.); j) a "J" fizetési osztályba ja) az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör és a felsőoktatásról szóló törvény szerinti tudományos fokozat, jb) a Magyar Tudományos Akadémia hazai rendes és levelező tagsága, az akadémiai doktori cím. A fent leírt általános érvényű szabályokon túlmenően a fizetési osztályba sorolás általános feltétele, hogy az érintett közalkalmazott rendelkezik-e a munkakör betöltéséhez előírt, adott fizetési osztályhoz szükséges iskolai végzettséggel vagy képzettséggel. A Kjt.-n túlmenően minden ágazatnak van egy végrehajtási rendelete, amely meghatározza az ágazatban előforduló munkaköröket, és a feltüntetett munkakörhöz hozzárendeli az osztályba sorolást. Ahol több fizetési osztályt jelöl meg az ágazati végrehajtási rendelet, ott azt kell vizsgálni, hogy a közalkalmazott rendelkezik-e azzal a minimum iskolai végzettséggel, amit a jogszabály meghatároz. Viszont az is igaz, ha az érintett közalkalmazott magasabb iskolai végzettséggel rendelkezik, mint azt az általa betöltött munkakörhöz rendelt fizetési osztály maximálisan megenged, akkor nincs lehetőség arra, hogy a végzettségének megfelelő, magasabb besorolást alkalmazzák, a magasabb képzettséget nem lehet elismerni. Az élelmezésvezető besorolását a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2. számú melléklet III. Nem ágazatspecifikus munkakörök táblázata, "egyetemi, főiskolai végzettséget nem igénylő munkakörök" tartalmazza, mely szerint az élelmezésvezetői munkakör a 3. pontban, a szolgáltatói munkakörök közé tartozik, és a "C", illetve "D" fizetési osztályba sorolható be, illetve főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
