Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. június 28-án (149. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2933

[…] legkésőbb - 2011. december 31-től igényli. Tekintettel arra, hogy 2011. évben az 1952-ben és 1953-ban született személyek nyugdíjkorhatára már nem 62 év, a jogosultság meghatározásakor a felemelt korhatárra figyelemmel kell lenni. (Pl.: 2011-ben az 1953-ban született személyek korengedményes nyugdíjjogosultsága meghatározásakor a 63 éves nyugdíjkorhatár előtti öt évet kell megállapítani, tehát a legkorábbi nyugdíjigény megnyílása az 58. születésnapjuk.) A korengedményes nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő 37 év. A 2011. évben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes nyugdíj összegét csökkentéssel kell megállapítani, azonban a csökkentés mértéke annak ellenére nem haladhatja meg a kiszámított nyugdíj 8,4%-át, hogy a korhatár betöltése előtt öt évvel korábban vehető igénybe az öregségi nyugdíj. A korengedményes nyugdíj megállapítása esetén a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának eléréséig a megállapított korengedményes nyugdíjának emelések és kiegészítések nélküli összegét a nyugdíjfolyósítás kezdetekor előre, egy összegben megtéríti a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak. Ha a korengedményes nyugdíjazásról megállapodó munkáltató és munkavállaló a Polgári Törvénykönyv 203. § (2) bekezdésében meghatározott jogviszonyban állnak (például közeli hozzátartozók), és a munkáltató a későbbiekben újabb biztosítási jogviszonyt létesít e korengedményes nyugdíjasával, a korengedményes megállapodásuk semmissé válik, azaz a korengedményes nyugdíj megszűnik, a munkáltató pedig az erre az időszakra eső nyugdíjkiadás megtérített összegét visszakapja a nyugdíjfolyósítótól. Az 1953-ban születettek esetében a munkáltatónak meg kell térítenie a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság részére a kiszámított […]