Polgármester jubileumi jutalma
Kérdés
A polgármester jubileumi jutalmának kiszámításakor mely időtartamok vehetők figyelembe?
1984. 08. 15.-1984. 09. 30. brigádvezető,
1984. 10. 01.-1984. 11. 30. művelődési ház igazgatója (közalkalmazott),
1984. 12. 01.-1986. 05. 22. sorkatonai szolgálat,
1986. 08. 01.-1988. 02. 29. köztisztviselő,
1988. 03. 01.-1991. 11. 30. köztisztviselő,
1991. 12. 01.-2003. 03. 31. köztisztviselő,
2003. 04. 01.-2007. 02. 28. köztisztviselő,
2007. 03. 01.-2010. 11. 03. ügyvéd, illetve
2010. október 03. napjától polgármesteri tisztséget lát el.
Mikor lesz jogosult a jubileumi jutalom kifizetésére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. szeptember 20-án (153. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2997
[…] szervnél munkaviszonyban, ügyészségi, hivatásos szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt, továbbá a sor- és tartalékos katonai, valamint a polgári szolgálat és a gyermekápolás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát. A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál nem vehető figyelembe a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időtartam, és az 1992. július 1-jét követően létesített munkaviszony időtartama. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak kell tekinteni a bedolgozói jogviszonyt, a szövetkezeti tagsági jogviszonyt, a szakcsoporti tagsági jogviszonyt, a vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági jogviszonyt, valamint az ügyvédi és az egyéni vállalkozói tevékenységet. A leírtak értelmében jubileumi jutalomra jogosító időként kell figyelembe venni: – 1984. 08. 15.-1984. 09. 30. munkaviszonyban töltött brigádvezetői […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2011. szeptember 20-án (153. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2997
[…] szervnél munkaviszonyban, ügyészségi, hivatásos szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt, továbbá a sor- és tartalékos katonai, valamint a polgári szolgálat és a gyermekápolás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát. A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál nem vehető figyelembe a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időtartam, és az 1992. július 1-jét követően létesített munkaviszony időtartama. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak kell tekinteni a bedolgozói jogviszonyt, a szövetkezeti tagsági jogviszonyt, a szakcsoporti tagsági jogviszonyt, a vállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyes közreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági jogviszonyt, valamint az ügyvédi és az egyéni vállalkozói tevékenységet. A leírtak értelmében jubileumi jutalomra jogosító időként kell figyelembe venni: – 1984. 08. 15.-1984. 09. 30. munkaviszonyban töltött brigádvezetői […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
