Népi ülnök díjazása


Intézményünk egyik dolgozója népi ülnök. Az 1997. évi LXVII. törvény 128. §-ának (1) bekezdése szerint "A munkaviszonyban, közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban és szövetkezetnél munkajogi jellegű jogviszonyban álló ülnököt ülnöki működésének időtartamára az átlagkeresete illeti meg." Intézményünk a népi ülnöki teendők ellátásának időtartamára átlagkeresetet számfejt a munkavállalónak. A bíróság által a munkáltatónak átutalt összeget ki kell-e fizetnünk számára (dolgozónk így kétszeres juttatásban részesül), vagy a bíróság által az intézmény részére átutalt összeg a munkavállaló részére számfejtett, intézmény költségeként elszámolt átlagkereset megtérítésére szolgál?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. február 28-án (160. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3109

[…] Magyar Honvédségnél szolgálati viszonyban, vagy foglalkoztatásra irányuló más jogviszonyban (szövetkezetnél munkaviszony jellegű jogviszonyban) álló ülnököt ülnöki működésének időtartamára távolléti díj illeti meg. Ha a távolléti díj nem éri el a munkaviszony jellegű jogviszonyban nem álló, vagy az ülnöki működés idejére munkabérben nem részesülő ülnököt megillető tiszteletdíj (működési naponként a bírói illetményalap egy munkanapra eső összegének 25%-a) arányos részét, azt a tiszteletdíj összegéig ki kell egészíteni. Természetesen az érintett […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.