Garantált bérminimum alkalmazása "A" fizetési osztály esetén
Kérdés
A 77/1993. (V. 12.) Korm. rendelet 2. sz. melléklete alapján a mezőőr fizikai munkakör, "A" fizetési osztályba sorolható. Az 1997. évi CLIX. tv. előírásai szerint a munkakör betöltéséhez a munkavállalónak mezőőri vizsgát kell tennie, valamint évente továbbképzésen kell részt vennie. Van egy diplomás, valamint egy szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező mezőőrünk, jár-e nekik a garantált bérminimum?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. március 20-án (161. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3130
[…] kimondja, hogy a besorolást – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek megfelelően kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy elsődlegesen azt kell megnézni, hogy adott munkakör igényel-e középfokú szakképzettséget vagy iskolai végzettséget (közalkalmazottak esetében tehát azt, hogy a munkakör a végrehajtási rendelet szerint milyen fizetési osztályokba sorolható be). Csak a munkakörhöz szükséges végzettségek, szakképzettségek keretén belül lehet figyelembe venni az érintett közalkalmazott meglévő végzettségeit, szakképesítéseit. A mezőőr tehát hiába rendelkezik szakmunkásvégzettséggel vagy akár főiskolai végzettséggel, csak "A" fizetési osztályba sorolható be, így esetében a garantált bérminimum nem alkalmazható. A […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. március 20-án (161. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3130
[…] kimondja, hogy a besorolást – a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével – az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek megfelelően kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy elsődlegesen azt kell megnézni, hogy adott munkakör igényel-e középfokú szakképzettséget vagy iskolai végzettséget (közalkalmazottak esetében tehát azt, hogy a munkakör a végrehajtási rendelet szerint milyen fizetési osztályokba sorolható be). Csak a munkakörhöz szükséges végzettségek, szakképzettségek keretén belül lehet figyelembe venni az érintett közalkalmazott meglévő végzettségeit, szakképesítéseit. A mezőőr tehát hiába rendelkezik szakmunkásvégzettséggel vagy akár főiskolai végzettséggel, csak "A" fizetési osztályba sorolható be, így esetében a garantált bérminimum nem alkalmazható. A […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
