Közalkalmazotti besorolás
Kérdés
A 84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet mellékletére hivatkozva merültek fel kétségeink. Akadémiai létesítmények fenntartása és üzemeltetése a profilunk (nem kutatókat foglalkoztató költségvetési szerv vagyunk). Hozzánk tartozik két vendégház üzemeltetése is. A vendégeket fogadó recepciós (portás) besorolása a vita tárgya. A 7. (műszaki szolgáltató) pont körében felsoroltak alapján a recepciós (portás) kollégát, aki testnevelő tanári főiskolai diplomával rendelkezik, az "E" osztályba javasolják besorolni. Többéves közalkalmazotti munkaügyi tapasztalatomra támaszkodva a vendégházi portás, recepciós munkakörre elvárható legmagasabb végzettség legfeljebb a gimnáziumi érettségi, és maximum a "C" osztályba sorolható be jogszerűen. Nem várjuk el a recepciósoktól, hogy testmozgással kapcsolatos feladatokat is ellássanak. A besorolásokat eddig a Kjt. 61. §-a alapján készítettük el, és a 84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet 7. pontja (műszaki szolgáltató, fenntartási, üzemviteli alkalmazott, technikus, laboráns, szakmunkás, segédmunkás, kisegítő alkalmazott) idézi elő a félreértést.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. június 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3202
[…] meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Az ellátandó munkakör betöltésére előírt végzettséget, szakképzettséget – ha más vonatkozó jogszabály kifejezetten nem határoz meg különös képesítési előírást a munkakörre – a Kjt. adott ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező kormányrendelet rögzíti azáltal, hogy meghatározza, a munkakör mely fizetési osztályokba sorolható be. Általában a kisegítő alkalmazottak, szakmunkások, segédmunkások esetében a végrehajtási jogszabályok nem szoktak "C" vagy "D" fizetési osztálynál magasabb besorolást engedélyezni, azonban a hivatkozott kormányrendelet mellékletének 7. pontja valóban "A"-"E" fizetési osztályba sorolást enged meg az ilyen típusú […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. június 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3202
[…] meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Az ellátandó munkakör betöltésére előírt végzettséget, szakképzettséget – ha más vonatkozó jogszabály kifejezetten nem határoz meg különös képesítési előírást a munkakörre – a Kjt. adott ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező kormányrendelet rögzíti azáltal, hogy meghatározza, a munkakör mely fizetési osztályokba sorolható be. Általában a kisegítő alkalmazottak, szakmunkások, segédmunkások esetében a végrehajtási jogszabályok nem szoktak "C" vagy "D" fizetési osztálynál magasabb besorolást engedélyezni, azonban a hivatkozott kormányrendelet mellékletének 7. pontja valóban "A"-"E" fizetési osztályba sorolást enged meg az ilyen típusú […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
