Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása


1983. augusztus 8-tól 1985. szeptember 15-ig egy megyei tanácsi kórházban adminisztrátor voltam, 1985. szeptember 16-tól 1994. január 25-ig egy termelőszövetkezetben szintén adminisztrátori munkakört láttam el (1 évig aktívan dolgoztam, majd GYES-en voltam), a GYES lejárta után, 1994. január 26-tól munkanélküli-ellátásban részesültem 1995. április 23-ig, 1995. április 24-től mind a mai napig közalkalmazottként iskolatitkári feladatokat látok el. A jelenlegi munkahelyem akkori igazgatója, arra való hivatkozással, hogy 1995-ben így kellett számítani a munkaviszonyt (pl. a tsz-ben eltöltött időt is közalkalmazotti jogviszonynak), elismerte azt a közalkalmazotti jog­viszonyt beszámító lapon. Többször volt igazgatóváltás, legutóbb az új munkáltató kinevezésmódosítást íratott velem is alá, amelyben nem tér ki arra például, hogy ő nem ismeri el az előző munkáltatóm által beszámított időt közalkalmazotti jogviszonynak (csak a munkahely neve és a munkáltató neve változott, kinevezésem egyebekben változatlan maradt), ugyanakkor most az új vezetés szerint részemre nem jár a jubileumi jutalom.


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. július 31-én (167. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3233

[…] hiba felismerése esetén a munkáltató azt korrigálni köteles, tehát onnantól a kifizetendő jubileumi jutalmaknál már helyesen kell számolnia. A megyei tanácsi kórházban eltöltött időt figyelembe kell venni, mivel azt a Kjt. hatálya alá tartozó (annak hatálya alá került) szervnél töltötte el. Az 1992. július 1-je előtti munkaviszony (ha az nem később, 1992. július 1-jével a Kjt. hatálya alá került szervnél, Ktv. hatálya alá tartozó szervnél, bíróságnál, ügyészségnél állt fent) nem vehető figyelembe a jubileumi jutalom számításánál, kivétel ha a mai napig (a jelenlegi közalkalmazotti jogviszonyig) […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.