Illetménynövekedésre való jogosultság államháztartási mérlegképes könyvelői képesítés alapján
Kérdés
Költségvetési szervnél dolgozom könyvelőként integrált szociális intézményben, az állás betöltéséhez mérlegképes könyvelői képesítés és felhasználószintű MS Office-ismeret volt a szakmai követelmény, ami alapján az E fizetési osztályba lettem besorolva. Tavaly nyáron az akkori intézményvezető kötelezett az államháztartási mérlegképes könyvelői képesítés megszerzésére, mivel a gazdasági vezető nem rendelkezik az előírt államháztartási mérlegképes könyvelői képesítéssel és a regisztrációhoz szükséges szakmai gyakorlattal. Ez év márciusában megszereztem ezt a képesítést, és rendelkezem már regisztrációval is államháztartási szakterületen. Milyen képesítés szükséges ahhoz, hogy valaki egy költségvetési szervnél dolgozhasson mint könyvelő? Az intézményvezető szerint ahhoz, hogy könyveljek, még mérlegképesre sincs szükségem. Figyelembe kell-e venni az államháztartási mérlegképes könyvelői képesítés meglétét az 5%-os illetménynövekedésnél, vagy annak adása továbbra is az intézményvezető belátására van bízva?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 30-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3300
[…] milyen fizetési osztályokba engedi meg besorolni a munkakört, illetve van-e jogszabályi előírás, amely valamely kifejezett képesítési előírásról rendelkezik). Ezt követően meg kell nézni, hogy az adott munkakörre előírt fizetési osztályok közül a közalkalmazott a meglévő végzettségei alapján hova sorolható be. Ha a besorolásnál figyelembe vett végzettség(ek)hez képest a közalkalmazott még további végzettséggel, képesítéssel is rendelkezik, akkor ez illetménynövekedés keretében ismerendő el.A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek (Kjt.) a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 9. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a közalkalmazottak által betölthető egyes munkakörök megnevezését és fizetési osztályba sorolásuk feltételeit a 2. számú melléklet tartalmazza. A (2) bekezdés szerint, ha a munkakörre jogszabály nem határoz meg képesítési előírást, akkor az betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, szakképzettséggel, amelyet a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése a munkakörhöz a 2. számú mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír.A könyvelő munkakör a végrehajtási rendelet 2. számú melléklete szerint "B"-"E" fizetési osztályba sorolható be, tehát a minimális képesítési követelmény a Kjt. 61. §-a szerint a "B" fizetési osztályra előírt végzettség, de ha a munkakört betöltő személy rendelkezik az ennél magasabb, de legfeljebb "E" fizetési osztályba soroláshoz szükséges feltétellel, akkor őt – a Kjt. 63. §-ában és a végrehajtási rendelet 9. §-ában foglaltak szerint – az annak megfelelő osztályba kell besorolni. Ez a kérdésben szereplő konkrét esetben az "E" fizetési osztály. Tehát ugyan igaz az, hogy akár mérlegképes könyvelői képesítés nélkül is lehet valaki szociális intézménynél könyvelő, de ha rendelkezik vele az érintett, akkor azt a besorolásnál figyelembe kell venni.A végrehajtási rendelet 12. §-a alapján az illetménynövekedésre jogosító szakképesítéseket, illetve szakmai képesítéseket a 3. számú melléklet tartalmazza, amely kimondja a 2. számú melléklet szerinti bármely munkakörre nézve, hogy jár a Kjt. 66. §-a szerinti illetménynövekedés, amennyiben a munkáltató kötelezte a közalkalmazottat a további képesítés megszerzésére, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 30-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3300
[…] milyen fizetési osztályokba engedi meg besorolni a munkakört, illetve van-e jogszabályi előírás, amely valamely kifejezett képesítési előírásról rendelkezik). Ezt követően meg kell nézni, hogy az adott munkakörre előírt fizetési osztályok közül a közalkalmazott a meglévő végzettségei alapján hova sorolható be. Ha a besorolásnál figyelembe vett végzettség(ek)hez képest a közalkalmazott még további végzettséggel, képesítéssel is rendelkezik, akkor ez illetménynövekedés keretében ismerendő el.A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek (Kjt.) a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkező 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 9. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy a közalkalmazottak által betölthető egyes munkakörök megnevezését és fizetési osztályba sorolásuk feltételeit a 2. számú melléklet tartalmazza. A (2) bekezdés szerint, ha a munkakörre jogszabály nem határoz meg képesítési előírást, akkor az betölthető mindazon végzettséggel, szakképesítéssel, szakképzettséggel, amelyet a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése a munkakörhöz a 2. számú mellékletben meghatározott fizetési osztályba sorolás feltételeként előír.A könyvelő munkakör a végrehajtási rendelet 2. számú melléklete szerint "B"-"E" fizetési osztályba sorolható be, tehát a minimális képesítési követelmény a Kjt. 61. §-a szerint a "B" fizetési osztályra előírt végzettség, de ha a munkakört betöltő személy rendelkezik az ennél magasabb, de legfeljebb "E" fizetési osztályba soroláshoz szükséges feltétellel, akkor őt – a Kjt. 63. §-ában és a végrehajtási rendelet 9. §-ában foglaltak szerint – az annak megfelelő osztályba kell besorolni. Ez a kérdésben szereplő konkrét esetben az "E" fizetési osztály. Tehát ugyan igaz az, hogy akár mérlegképes könyvelői képesítés nélkül is lehet valaki szociális intézménynél könyvelő, de ha rendelkezik vele az érintett, akkor azt a besorolásnál figyelembe kell venni.A végrehajtási rendelet 12. §-a alapján az illetménynövekedésre jogosító szakképesítéseket, illetve szakmai képesítéseket a 3. számú melléklet tartalmazza, amely kimondja a 2. számú melléklet szerinti bármely munkakörre nézve, hogy jár a Kjt. 66. §-a szerinti illetménynövekedés, amennyiben a munkáltató kötelezte a közalkalmazottat a további képesítés megszerzésére, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
