Fizetés nélküli szabadság figyelembevétele besorolásnál


Egy kolléganőnk 1996. augusztus 26-tól folyamatosan áll alkalmazásunkban (első munkahely). 2007. 08. 09-től 2012. 07. 31-ig fizetés nélküli szabadságon volt (férj külszolgálata miatt). 2012. augusztus 1-jével visszajött dolgozni. Mi a helyes fizetésifokozat-besorolása, és mikor lesz a következő előrelépése?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2012. október 30-án (171. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3302

[…] közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési fokozatba lép. A közalkalmazottat a tárgyév első napján kell a magasabb fizetési fokozatba besorolni. A magasabb fizetési fokozat elérésével a hároméves várakozási idő újrakezdődik.A besorolásnál az egyébként beszámítandó jogviszonyok időtartamából, így például a közalkalmazotti jogviszony tartamából a 30 napnál nem hosszabb fizetés nélküli szabadság tartama vehető figyelembe (kivéve a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságot). Ennek megfelelően a kérdéses esetben a fizetés nélküli szabadság időtartama a besorolás szempontjából közalkalmazotti […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.