Szabadság kiadása, megváltása
Kérdés
2013. júniusban nyugdíjba vonuló önkormányzati köztisztviselő 2012. évben igénybe nem vett szabadságát meg lehet-e váltani, vagy ki kell adni részére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. június 11-én (181. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3454
[…] köztisztviselő betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül kell kiadni a szabadságot, ha az esedékesség éve eltelt. Amennyiben a munkáltató nem gondoskodik időben a szabadság kiadásáról, mindenképpen jogszerűtlenül jár el, ami viszont természetesen nem jelenti azt, hogy a kiadott szabadság elveszne a munkavállaló számára.A tárgyévet követő hónap végéig a munkáltatói jogkör gyakorlója megállapítja a köztisztviselő tárgyévben igénybe vett, illetve ki nem adott szabadságának mértékét. A tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő évben járó szabadság mértékéhez hozzászámítja. Jelen esetben tehát a 2012-ben ki nem adott szabadságot hozzá kell számítani a 2013. évihez.A szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el, a köztisztviselő a köztisztviselői jogviszonya fennállásáig igényt tarthat a korábban részére határidőben ki nem adott szabadság biztosítására. Ez tehát azt jelenti, hogy egy, akár 10 évvel ezelőtt ki nem adott szabadság kiadását is követelheti a köztisztviselő, ha az adott jogviszonya azóta is fennáll. Amennyiben a köztisztviselői jogviszony megszűnik, a köztisztviselő értelemszerűen már nem a korábban részére ki nem adott szabadság kiadására tarthat igényt, hanem annak pénzben történő megváltására. A jogviszony megszűnésekor a ki nem adott szabadságot pénzben kell […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. június 11-én (181. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3454
[…] köztisztviselő betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül kell kiadni a szabadságot, ha az esedékesség éve eltelt. Amennyiben a munkáltató nem gondoskodik időben a szabadság kiadásáról, mindenképpen jogszerűtlenül jár el, ami viszont természetesen nem jelenti azt, hogy a kiadott szabadság elveszne a munkavállaló számára.A tárgyévet követő hónap végéig a munkáltatói jogkör gyakorlója megállapítja a köztisztviselő tárgyévben igénybe vett, illetve ki nem adott szabadságának mértékét. A tárgyévben ki nem adott szabadságot a következő évben járó szabadság mértékéhez hozzászámítja. Jelen esetben tehát a 2012-ben ki nem adott szabadságot hozzá kell számítani a 2013. évihez.A szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el, a köztisztviselő a köztisztviselői jogviszonya fennállásáig igényt tarthat a korábban részére határidőben ki nem adott szabadság biztosítására. Ez tehát azt jelenti, hogy egy, akár 10 évvel ezelőtt ki nem adott szabadság kiadását is követelheti a köztisztviselő, ha az adott jogviszonya azóta is fennáll. Amennyiben a köztisztviselői jogviszony megszűnik, a köztisztviselő értelemszerűen már nem a korábban részére ki nem adott szabadság kiadására tarthat igényt, hanem annak pénzben történő megváltására. A jogviszony megszűnésekor a ki nem adott szabadságot pénzben kell […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
