Munkaruha-juttatás
Kérdés
Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 9.2. pontja határozza meg, hogy melyek azok a munkaruházati termékek, amelyeket adómentesen juttathat a munkáltató. Arról azonban nem rendelkezik a törvény, hogy a munkaruhát a munkáltatónak kell megvásárolnia. Elszámolható adómentesen a munkaruha akkor is, ha azt a munkavállalók vásárolják meg, és az intézmény utólag megtéríti nekik? Kérdésünk továbbá az is, hogy keletkezik-e adókötelezettség akkor, ha a munkaruha kihordási idejének letelte előtt kilépő munkavállaló nem adja le a munkaruhát?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. július 30-án (183. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3480
[…] is adhat. Azonban a munkaruha pénzzel nem váltható meg. Ha a munkáltató mégis "ruhapénzt" ad (elszámolási kötelezettség nélkül), akkor ez az összeg a munkavállalók esetében munkaviszonyból származó bérjövedelem lesz, amellyel szemben nem lehet költséget elszámolni.A munkáltatók többnyire "kihordási időt" határoznak meg a munkaruha juttatásakor. A kihordási idő (egy-két év) leteltekor cserélik az elhasználódott ruházatot. Előfordulhat, hogy a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya a kihordási idő letelte előtt. A munkaruha-juttatás adómentességét nem befolyásolja az a körülmény, hogy a munkáltató ilyen esetre a munkaruha visszaszolgáltatását, illetve a kihordási idővel arányos megtérítését írja elő, vagy pedig a munkavállaló elviheti a kisebb-nagyobb mértékben elhasználódott munkaruháját. A továbbiakban sincs adózási következménye annak, ha a kihordási idő alatt megszűnő munkaviszony esetén a munkáltató nem követeli vissza a munkaruhát vagy annak időarányos megtérítését. […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2013. július 30-án (183. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3480
[…] is adhat. Azonban a munkaruha pénzzel nem váltható meg. Ha a munkáltató mégis "ruhapénzt" ad (elszámolási kötelezettség nélkül), akkor ez az összeg a munkavállalók esetében munkaviszonyból származó bérjövedelem lesz, amellyel szemben nem lehet költséget elszámolni.A munkáltatók többnyire "kihordási időt" határoznak meg a munkaruha juttatásakor. A kihordási idő (egy-két év) leteltekor cserélik az elhasználódott ruházatot. Előfordulhat, hogy a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya a kihordási idő letelte előtt. A munkaruha-juttatás adómentességét nem befolyásolja az a körülmény, hogy a munkáltató ilyen esetre a munkaruha visszaszolgáltatását, illetve a kihordási idővel arányos megtérítését írja elő, vagy pedig a munkavállaló elviheti a kisebb-nagyobb mértékben elhasználódott munkaruháját. A továbbiakban sincs adózási következménye annak, ha a kihordási idő alatt megszűnő munkaviszony esetén a munkáltató nem követeli vissza a munkaruhát vagy annak időarányos megtérítését. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
