Kiküldetés, hivatali, üzleti utazás és munkába járás elhatárolása
Kérdés
Intézményünk székhelye Budapesten található, telephelye az egyik megyében. Dolgozóink kinevezésében munkavégzési helyként a megye területe, illetve a budapesti székhely van megjelölve. A dolgozó állandó lakóhelye Budapesten van, tartózkodási helye a megyében. Amennyiben a dolgozó felutazik a megyében található telephelyről a budapesti lakóhelyére, majd onnan másnap a székhelyre, ezek az utak minek minősülnek? Ha az egyes (megyében található) munkavégzési helyek, illetve a telephely és a székhely között történik az utazás, az kiküldetésnek minősül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. január 7-én (190. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3606
[…] közötti utazás munkába járásnak minősül.Ha az érintett a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen végez munkát, kiküldetésről beszélünk, abban az esetben is, ha a kiküldetés helyére közvetlenül a lakóhelyéről, tartózkodási helyéről utazik a munkavállaló.Amennyiben tehát a dolgozó a megyében található telephelyről vagy aktuális munkavégzési helyről a budapesti állandó lakóhelyére utazik, az hazautazás (hetente egyszer vagy havonta legfeljebb négy alkalommal).Amikor a budapesti lakhelyéről a szintén budapesti székhelyre (kinevezésben megjelölt munkavégzési hely) megy be, az nem minősül se munkába járásnak, se kiküldetésnek.Ha a budapesti székhelyről visszautazik valamely megyei munkavégzési helyre, a két munkavégzési hely közötti utazás hivatali, üzleti utazás (nem kiküldetés). Hivatali, üzleti utazás esetén az utazás költségét a munkáltató köteles megtéríteni, de napidíj nem jár a dolgozónak, az csak kiküldetés esetén illeti meg.Ha az érintett a megyében található tartózkodási […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. január 7-én (190. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3606
[…] közötti utazás munkába járásnak minősül.Ha az érintett a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérő helyen végez munkát, kiküldetésről beszélünk, abban az esetben is, ha a kiküldetés helyére közvetlenül a lakóhelyéről, tartózkodási helyéről utazik a munkavállaló.Amennyiben tehát a dolgozó a megyében található telephelyről vagy aktuális munkavégzési helyről a budapesti állandó lakóhelyére utazik, az hazautazás (hetente egyszer vagy havonta legfeljebb négy alkalommal).Amikor a budapesti lakhelyéről a szintén budapesti székhelyre (kinevezésben megjelölt munkavégzési hely) megy be, az nem minősül se munkába járásnak, se kiküldetésnek.Ha a budapesti székhelyről visszautazik valamely megyei munkavégzési helyre, a két munkavégzési hely közötti utazás hivatali, üzleti utazás (nem kiküldetés). Hivatali, üzleti utazás esetén az utazás költségét a munkáltató köteles megtéríteni, de napidíj nem jár a dolgozónak, az csak kiküldetés esetén illeti meg.Ha az érintett a megyében található tartózkodási […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
