Passzív táppénz, munkanélküli- járadék figyelembevétele a besorolásnál
Kérdés
Egyik köztisztviselő dolgozónk jogviszonyai az alábbiak szerint alakultak:
– 1980. 08. 06.-2000. 04. 27. munkaviszony, ÁFÉSZ
– 2000. 04. 28.-2000. 09. 10. passzív táppénz
– 2000. 09. 11.-2000. 09. 24. munkanélküli-járadék
– 2000. 09. 25.-2008. 07. 15. munkaviszony
– 2008. 07. 16-tól jelenleg is köztisztviselő.
Kérdésünk, hogy a passzív táppénzes idő és a munkanélküli-járadék ideje figyelembe vehető-e az átsorolás időpontjának a megállapítása, illetve a jogviszony számítása során? E két esetben a dolgozó munkavégzési kötelezettséggel nem járó jogviszonyban állt, mely idő alatt biztosított volt és pénzbeli ellátásban részesült. Amennyiben az érintett a jövőben közalkalmazottként helyezkedne el, ott mely időszakokat számítanák be a besorolásánál?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 2-án (200. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3781
[…] közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál. A törvény alapján az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert időtartamból – tekintet nélkül arra, hogy annak ideje alatt munkavégzésre irányuló jogviszony fennállt-e, vagy ilyen jogviszony fennállása esetén érvényesült-e munkavégzési kötelezettség – hat hónapot szintén be kell számítani. Ugyanakkor jelen esetben az érintett a munkanélküli-járadékot 2000-ben kapta, nem 1992. július 1-jét megelőzően, így annak időtartama szintén nem vehető figyelembe a köztisztviselő besorolásánál.A passzív táppénz ideje, illetve a munkanélküli-járadék ideje alatt mögöttes jogviszony nem állt fent, ezek munkavégzési kötelezettséggel nem járó időszakok, nem jogviszonyok, még akkor sem, ha az érintett az akkori szabályok szerint pénzbeli ellátásban részesült, és biztosítottnak minősült.Ennek megfelelően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő szempontjából a besorolásnál ezen időszakok nem vehetők figyelembe, így annak számítása során ezeket az időtartamokat figyelmen kívül kell hagyni. Amennyiben a köztisztviselő közalkalmazotti jogviszonyt létesítene a jövőben, az ÁFÉSZ-nál eltöltött idő teljes egészében beszámítana […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. szeptember 2-án (200. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3781
[…] közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál. A törvény alapján az 1992. július 1-jét megelőzően munkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert időtartamból – tekintet nélkül arra, hogy annak ideje alatt munkavégzésre irányuló jogviszony fennállt-e, vagy ilyen jogviszony fennállása esetén érvényesült-e munkavégzési kötelezettség – hat hónapot szintén be kell számítani. Ugyanakkor jelen esetben az érintett a munkanélküli-járadékot 2000-ben kapta, nem 1992. július 1-jét megelőzően, így annak időtartama szintén nem vehető figyelembe a köztisztviselő besorolásánál.A passzív táppénz ideje, illetve a munkanélküli-járadék ideje alatt mögöttes jogviszony nem állt fent, ezek munkavégzési kötelezettséggel nem járó időszakok, nem jogviszonyok, még akkor sem, ha az érintett az akkori szabályok szerint pénzbeli ellátásban részesült, és biztosítottnak minősült.Ennek megfelelően a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő szempontjából a besorolásnál ezen időszakok nem vehetők figyelembe, így annak számítása során ezeket az időtartamokat figyelmen kívül kell hagyni. Amennyiben a köztisztviselő közalkalmazotti jogviszonyt létesítene a jövőben, az ÁFÉSZ-nál eltöltött idő teljes egészében beszámítana […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
