Közfoglalkoztatási jogviszony figyelembevétele besorolásnál
Kérdés
A Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése, illetve (3) bekezdésének a) pontja figyelembevételével a közfoglalkoztatási jogviszonyban töltött időt a közalkalmazott besorolásánál (fizetési fokozat megállapításánál) figyelembe lehet-e venni, azaz munkaviszonynak minősül-e a közfoglalkoztatási jogviszony?
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. március 22-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4163
[…] jogviszony nem tekinthető munkaviszonynak. Ebben az esetben egy speciális foglalkoztatási jogviszonyról van szó, mely idejét ezért nem lehet jogszerző időként […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*