Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. május 3-án (227. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4199

[…] természetesen, ez azonban a besorolást nem befolyásolja, az a kormányrendelet szerinti munkakörnek megfelelően kell történjen). Ha valaki osztott munkakörben van (pl. egyszerre látja el az ápolói és gondozói munkakört), akkor véleményünk szerint a magasabb besorolást biztosító munkakörnek megfelelően kell besorolni, feltéve hogy az annak megfelelő végzettséggel, szakképzettséggel rendelkezik. Szociális intézmények esetén az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet 3. számú mellékletében foglalt képesítési előírásokra is figyelemmel kell lenni.A kérdésükben leírtak alapján az érintett közalkalmazott 2016 márciusától gazdasági ügyintéző munkakörbe került átsorolásra. Az általános gazdasági ügyintéző munkakörben foglalkoztatott "D"-"E", a gazdasági ügyintéző munkakörben foglalkoztatott pedig "C"-"I" fizetési kategóriákba sorolható be a meglévő legmagasabb iskolai végzettsége, szakképzettsége alapján. A "közszférabeli munkáltatónál" eltöltött időszakokon, illetve az 1992. július 1-jét megelőző munkaviszonyok teljes időtartamán kívül a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a besorolásnál beszámíthatók az 1992. július 1-je utáni munkaviszonyok onnantól kezdve, amikortól az érintett rendelkezett az aktuális munkaköréhez szükséges végzettséggel, szakképesítéssel. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt ennek megfelelően kell meghatározni, figyelemmel arra is, hogy a gazdasági ügyintéző munkaköröknél nem érvényesül speciális jogszabályi előírás a képesítési követelmények tekintetében, tehát a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése által a munkakörre előírt legalacsonyabb fizetési osztálynak megfelelő végzettség, szakképzettség is elegendő a munkakör betöltéséhez, ami jelen esetben a "C" vagy "D" fizetési osztálynak megfelelő végzettség.Amennyiben a besoroláshoz […]