Jubileumi jutalom II.


Orvos munkavállalónknak ösztöndíjas hallgatói jogviszonyát nem számították be az előző munkahelyén sem a besorolás, sem a jubileumi jutalom alapját képező időkbe. Telefonon ugyan elismerték, hogy tudnak/tudtak róla, de ők nem vették számításba. Orvosunk 2021. január 1-jétől dolgozik nálunk, előző munkahelyén 30 évig volt állományban. Az előző munkahelyétől behajthatjuk-e a jubileumi jutalom összegét? Nekünk mint jelenlegi munkáltatónak a jubileum kifizetésekor a jelenlegi bérét kell alapul vennünk, vagy azt a bérét, amikor ki kellett volna neki fizetni, kamattal terhelten?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2022. január 18-án (318. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5653

[…] valamelyikéről vagy doktori ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyról van szó, vagy nem foglalkoztatási jogviszonyról, hanem hallgatói jogviszonyról.Amennyiben beszámítható jogviszonyról van szó, és ezzel a jubileumi jutalomra már jogosult lett volna a munkavállaló, azt részére az aktuális munkáltatónak ki kell fizetnie. Erről ugyan a jogszabályok nem rendelkeznek, azonban levezethető korábbi bírósági határozatokból (pl. EBH2008.1806), továbbá – véleményünk szerint – abból az átmeneti jogszabályi rendelkezésből is, mely úgy rendelkezett, hogy ha az új egészségügyi szolgálati törvény szerinti bővebb beszámítás alá eső jogviszonykör alapján valaki már korábban […]
 
Kapcsolódó címkék:      
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.