Jubileumi jutalom
Kérdés
Önkormányzatunk társulási formában tart fönn óvodát. 2023. október 12-én nyugdíjba ment az egyik pedagógus, 5 havi jubileumi jutalom járt neki, amit meg is kapott. Viszont a pedagógusok bérének rendezésénél láttuk, hogy az újonnan bevezetett esélyteremtési illetmény is részét képezi a jubileumi jutalomnak, amit nem kapott meg. Az új bér alapján kell kifizetni a jubileumi jutalmat? A kifizetés pillanatában még nem volt korrigálva a bére.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. március 26-án (353. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6242
[…] jogviszonyban járó illetmény vonatkozásában – emelésről rendelkezett. A Púétv. 157. §-ának (10)–(15) bekezdései alapján egyfelől az Nkt. 65. §-ának (1) bekezdésében meghatározott garantált illetmény (pótlékok nélküli illetmény) és az ágazati szakmai pótlék együttes összegét fel kellett emelni (besorolástól függően) a törvényben meghatározott összegre. Másfelől, ha a pedagógus (óvodapedagógus) – a 402/2023. Korm. rendelet szerinti településen dolgozik, vagy – más településen képességkibontakoztató, integrációs felkészítés vagy óvodai fejlesztőprogram keretébe tartozó feladatokat lát el olyan intézményben, ahol a (halmozottan) hátrányos helyzetű gyermekek aránya a 10%-ot meghaladja, az előzőek szerint megállapított illetményének pótlék nélküli összegét annak 20%-ával (esélyteremtési illetményrésszel) meg kell emelni. E szabályok először a 2023. novemberi illetményre vonatkoztak, a július–októberi időszakra pedig az utóbb megállapított különbözetet kellett kifizetni december 10-ig. A kifizetést pótlólag azok esetében is végre kellett hajtani, akik jogviszonya július 1. után, de még december 31. előtt megszűnt, természetesen csak a jogviszony megszűnésének időpontjáig terjedő időszak vonatkozásában, a különbözet tekintetében. Ha a pedagógus jubileumi jutalomra vált jogosulttá a 2023. július 1. – december 31. közötti időszakban, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. március 26-án (353. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6242
[…] jogviszonyban járó illetmény vonatkozásában – emelésről rendelkezett. A Púétv. 157. §-ának (10)–(15) bekezdései alapján egyfelől az Nkt. 65. §-ának (1) bekezdésében meghatározott garantált illetmény (pótlékok nélküli illetmény) és az ágazati szakmai pótlék együttes összegét fel kellett emelni (besorolástól függően) a törvényben meghatározott összegre. Másfelől, ha a pedagógus (óvodapedagógus) – a 402/2023. Korm. rendelet szerinti településen dolgozik, vagy – más településen képességkibontakoztató, integrációs felkészítés vagy óvodai fejlesztőprogram keretébe tartozó feladatokat lát el olyan intézményben, ahol a (halmozottan) hátrányos helyzetű gyermekek aránya a 10%-ot meghaladja, az előzőek szerint megállapított illetményének pótlék nélküli összegét annak 20%-ával (esélyteremtési illetményrésszel) meg kell emelni. E szabályok először a 2023. novemberi illetményre vonatkoztak, a július–októberi időszakra pedig az utóbb megállapított különbözetet kellett kifizetni december 10-ig. A kifizetést pótlólag azok esetében is végre kellett hajtani, akik jogviszonya július 1. után, de még december 31. előtt megszűnt, természetesen csak a jogviszony megszűnésének időpontjáig terjedő időszak vonatkozásában, a különbözet tekintetében. Ha a pedagógus jubileumi jutalomra vált jogosulttá a 2023. július 1. – december 31. közötti időszakban, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
